月入职**幼儿园处，**幼儿园从2016年12月才开始为陈*缴纳社保，双方没有签订书面劳动合同，职位为幼儿园教师，月工资为2800元左右。陈*从入职以来， 施加压力。但**幼儿园提交一份劳动合同证明我方当事人有与其签订劳动合同，我方立即提出做笔迹鉴定，最终鉴定，劳动合同上的名字不是我方当事人签的名字， ...
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存在的，但是被告应当提供相关证据证明具体费用。7、被告要求原告赔偿其承揽车辆合同及劳动合同无法按期履行所造成的损失没有事实和法律依据，且与原告无关。8、 信。 本院认为，依法成立的合同，自成立时生效。原、被告签订的两份商铺租赁协议书及商铺租赁补充协议书是双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的 ...
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交接即离职并私自扣留部分客户回款作为自己八月份工资的情况，上诉人提交了录音证据一份，录音证据中被上诉人也直接承认了上述情况，但是一审法院未予认证 根据双方诉辨主张，本案双方当事人争议的焦点问题是：上诉人德州国泰商务酒店有限公司是否应支付被上诉人张某某八月份工资、赔偿金以及未签劳动合同双倍工资的剩余部分 ...
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工资表各一份。证明目的：被告在原告处工作及原告发放劳动报酬的事实，双方之间形成了事实劳动关系。原告对被告证据质证意见主要有：第一组证据，不能证明 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 ...
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。对此，法院认为，劳动者的户籍地信息并非劳动合同中关系到双方权利义务关系的重要条款，仅此一处信息错误并不足以导致该份劳动合同所涉及的权利义务关系发生实质性变化 身份并履行特定职务，其二人作出的意思表示对劳动者个人而言，可以视为是某公司行为，故某公司上诉关于其法定代表人寇峰的态度不是某公司与顾某解除劳动 ...
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管某用和面机和面时致伤，管某要求确认与早餐店存在劳动关系。早餐店认为管某仅是劳务帮工，不存在劳动关系。法院审理后认为，早餐店与管某存在事实劳动关系 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案双方签订的书面合同期限届满后，黄某继续在公司工作了 ...
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月?????日 ?????年?????月?????日 附1 有限责任公司劳动合同说明 有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使 中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案 ...
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签订了期限为2003年3月1日至同年12月31日的劳动合同。此后双方每年续签一份期限为一年的劳动合同。2007年12月，王某签署《任职承诺书》一份， 使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的，用人单位可以据此解除劳动合同。故X某公司与王某解除劳动合同有法律依据，不应支付违法解除劳动合同赔偿金 ...
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在未明显影响劳动者的权益的前提下，劳动者以此为由解除劳动合同亦显失公平。本案中，劳资双方签订的《劳动合同》，是双方真实意思表示，符合法律规定，双方依法 四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 ...
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其未通过仲裁或者诉讼提出过主张，其认为其最早住招待所房间时总装备部某某管理处是不收钱的，故要求总装备部某某管理处返还2012年1月至2014年1月扣除的 年1月1日以后未与左某某签订书面劳动合同，而双方此前已连续订立两次固定期限劳动合同，故总装备部某某管理处要求不支付左某某2015年1月1日至2015 ...
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