1999年3月至2007年3月期间的社会保险费。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、申请人与金星啤酒集团周口啤酒有限公司签订劳动合同，其考勤及工资发放也在该公司 有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人向周口子公司提出辞职申请，单方解除双方劳动关系，要求支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和 ...
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存在违法解除的事实，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人 申请人于2005年2月进入被申请人金星啤酒集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订 ...
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月的双倍工资差额44000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金176000元；3、支付24个月的失业保险金20736元；4、支付待岗期间(2010年6月至 年12月期间的社会保险费；6、仲裁费用由被申请人承担。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、申请人与金星啤酒集团周口啤酒有限公司签订劳动合同，其考勤及工资 ...
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桥律师事务所 魏广存律师 案情简介：申诉人田某与被诉人某保险公司因保险福利劳动争议一案，申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人 、《山东省劳动合同条例》第二十四条第五款之规定，特裁决如下： 一、被诉人为申诉人补缴1995年1月至2007年12月的社会养老保险金本金共计18289 ...
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：李中华于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 李中华办理社会保险账户，又没有为李中华缴纳社会保险金，此行为存在违法。渑池县地方税务局应在与李中华终止劳动关系后，从李中华参加工作的当月开始 ...
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被安排烧锅炉及传达保卫工作，但2008年1月1日，申诉人却被被诉人解除劳动关系。申诉人在被诉人处已连续工作16年，多次要求被诉人签订无固定期限劳动 条、《山东省劳动合同条例》第二十四条第五款之规定，特裁决如下： 一、被诉人为申诉人补缴1995年1月至2007年12月的社会养老保险金本金共计18289. ...
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某事业单位工作十年之久的张某，因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同，而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭，要求该单位为其补交“ 了这起劳动争议纠纷案，依法判决许昌某事业单位为张某补交养老保险金、社会医疗保险金及失业保险金，并支付张某经济赔偿金17548元，失业金9360元。 1998年初，张某经人 ...
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年7月至2013年2月28日的社会保险金差额28,445.60元，恢复原告原工作岗位和原薪酬待遇，继续履行劳动合同。 举证质证： 原告蒋某为证明其 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、录用通知书，证明原告与被告已经建立劳动关系； 3、2011年8月10日至2013年1月14日银行卡工资支付记录 ...
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不存在违法解除的事实，支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星 安阳市内黄县。2008年1月31日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 ...
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18日至2011年5月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资的请求于法无据，不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定：应当参加社会保险的缴费 年，此系高xx真实意思的表示，应予准许。故高xx应当享受的失业保险金为1620元(3个月x540元/月)。酒店补足最低工资差额190元(750560)，支付 ...
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