1990年1月2日签订一份《协议书》，约定被告一次性给付原告伤残补助费、养老保险金、假肢费等费用后，“双方再不存在任何关系”。协议订立后，双方均按协议 。（4）由用人单位提出解除劳动合同的必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。1990年1月2日 ...
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鉴定，如鉴定结果为八级以上（含八级），原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿，如评定为七级以上，则以保险公司赔偿数额先支付 伤残达七级，也即合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排 ...
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劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲案字〖２００７〗第６７号仲裁裁决书，依照《江苏省劳动合同条例》第三十六条第二款、《江苏省社会保险征缴条例》第十一条 关系，社会保险争议也不同于劳动争议。社会保险法律关系是指，社保机构与用人单位和劳动者之间基于法定，因缴纳社会保险费用、发放社会保险金而形成的不平等主体之间的 ...
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垫付的情况；第二，2012年5月之后原告为被告垫付的保险费，实质是一种赠与和福利行为；三、原告要求被告赔偿损失和返还预支款，无任何事实和法律依据。 解除劳动合同证明书，解除了与被告之间的劳动合同。被告在原告处工作期间，原告为被告按月缴纳社会保险金，且原告在双方解除劳动合同后自2012年9月至同年11月 ...
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预计总应支付493983.8元（含未订书面劳动合同双倍工资33000元）；四、扣除房地产公司实付的三十万元赔偿款之外，房地产公司还应补付193983.8元 来源。第七、保险待遇计发不同：社会保险金支付是根据投保人交费年限（工作年限），在职工资水平等条件，严格按照法律的规定给付，支付标准以保障基本生活为 ...
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内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）：五、关于未及时办理退工 规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成 ...
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依照新保险法及其司法解释，即，新保险法对保险合同认定为有效的具有溯及力，投保人对与其有劳动关系的劳动者直接具有保险利益，不再要求经过被保险人同意， 规定，即使同意指定单位为受益人，该指定是无效的，视为没有指定受益人。由保险人依照继承法的规定履行给付保险金的义务。 清河区人民法院判决：被告保险公司支付给 ...
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某各项费用7万多元。 因为仲裁委员会不支持李某关于社会保险费及未订立劳动合同的双倍工资差额的合法诉求，2011年11月，我们向用人单位所在地 。”也就是说，参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务。用人单位应当缴纳没有缴纳，给劳动者造成社会保险费和失业保险金损失，当然应当赔偿。 ...
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二次住院共计70天，用去医疗费28056.12元。李某受伤经劳动和社会保障局认定为工伤并经市劳动鉴定委员会鉴定，其伤势为八级残疾。李某多次找县 来衡量确定的，为此财产保险合同，保险公司在给付保险金后享有追偿权，而人身保险合同中，保险公司不享有追偿权，伤者同时享有保险金请求权和人身损害赔偿请求权。同理 ...
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二次住院共计70天，用去医疗费28056.12元。李某受伤经劳动和社会保障局认定为工伤并经市劳动鉴定委员会鉴定，其伤势为八级残疾。李某多次找县 来衡量确定的，为此财产保险合同，保险公司在给付保险金后享有追偿权，而人身保险合同中，保险公司不享有追偿权，伤者同时享有保险金请求权和人身损害赔偿请求权。同理 ...
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