职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育 日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务 ...
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仲裁庭庭审笔录第9页第5行）；而一审开庭时，却又改口称该份劳动合同均经双方签字和盖章，已经生效，不存在效力瑕疵。由此可见，帝丝迈公司前后之间的说法 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750 ...
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8月底其应聘该机械公司的供销经理一职，经负责人陈某面试后对方向其出具了录取通知书，但因为其无法提供原单位离职证明，最终未能入职。某科技公司则表示季某所 对于两份书面材料商陈某的签字，双方当庭都不持异议。法院经审理认为，科技公司应当在解除劳动合同时向季某出具解除或者终止劳动合同的证明，此系法律规定的用人 ...
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职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对工伤认定部门作出的结论不服的， 至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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日到期。公司于2010年12月2日向满足签订无固定期限劳动合同的员工发出了意向书，该员工签字表示愿意签订无固定期限合同。不料公司次日即改变主意，表示不与员工签订无固定期限劳动合同，并要与员工终止劳动关系，且在三日内发出了终止劳动关系通知书。创勤律师团队建议该员工通过快递，发出要求公司 ...
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上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中，申诉方表示，下属员工产生费用时填写报销单交由韩小姐签字后，须交由财务部门 经理，工资每月12000元，2007年11月15日，公司向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定 ...
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好地规避相关风险，除上述内容外，企业还可在录用通知书上明确：回复（承诺）期限、本通知非劳动合同、体检并取得合格体检报告等，以及逐一列明不予录用 以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”此外，企业 ...
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职工（或其直系亲属）和用人单位。 如工伤认定部门不予受理，应签发不予受理通知书，申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对工伤认定部门作出的结论不服的， 至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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手续。当郧县装饰装修行业管理办公室向双方当事人送发《处理违章施工通知书》后，乙方仍未按合同约定“办理项目施工许可证申报手续”，致使郧县装饰装修行业管理办公室责令其 ，有事实和法律依据。计算出工程价款所依据的每笔工程量都有甲方的签字，计算的标准是双方约定的2002年《湖北省室内装饰工程预算定额》，且甲方 ...
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。仲裁裁决不服可诉讼，起诉后仲裁裁决不发生法律效力。此外，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力资源和社会保障行政部门或本级 、工资单、解除或终止劳动合同通知书、出勤记录，职业中介机构的收费单据，发生工伤或职业病后医疗诊断证明等一切由单位盖章确认或者老板签字的书面材料等文书 ...
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