提起行政诉讼，法院应依法裁定驳回原告起诉。 [案情] 原告宜昌久丰制网有限公司。 被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。 第三人丁某某。 西陵区人民法院查明： 五十三条本义是将行政复议前置。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定不一致的，但作为部门规章，其效力 ...
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提起行政诉讼，法院应依法裁定驳回原告起诉。 [案情] 原告宜昌久丰制网有限公司。 被告宜昌市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）。 第三人丁长江。 西陵区人民法院查明： 五十三条本义是将行政复议前置。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定不一致的，但作为部门规章，其效力 ...
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行政判决书。河南省人民检察院抗诉意见为：孟州市保洁中心作为用人单位,负有保管考勤表及签到簿的责任,在工伤认定和法院审理时,应提供该证据证明其主张但未提供,故孟州市 。在工伤认定行政程序或诉讼中，对争议的事实因客观情况所限难以全部复现的，就劳动者或其亲属应当承担初步的举证责任；用人单位主观原因逾期不举证 ...
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齐全，答辩人无法依规为被答辩人办理工伤待遇，答辩人不存在不履行职务的不作为行为，对被答辩人主张的工伤保险待遇由法院依法裁决。 被告某县社会保险事业 的该项辩称，不予以支持。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工 ...
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范围，剥夺了享受城乡居民养老保险待遇的人员依法享受上位法规定进行工伤认定的权利，不应作为案件审理依据。3、城乡居民养老保险制度与城镇职工基本养老保险 水平，继续自食其力，从事力所能及的工作，属于现实需要，值得尊重，行政机关应当平等对待这一特殊劳动群体，依法保护他们的合法权益。是的，正义也许会迟到，但 ...
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信息】1.判决书字号山东省济宁市兖州区人民法院(2017)鲁0812行初31号行政判决书2.案由：申请工伤认定不予受理3.当事人原告陈纪春（陈明政之女）委托 聘用的人从事发包工程遭受工伤情况下的用人单位确认,不以是否存在真实劳动关系为前提,这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定的特殊 ...
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并让于浩进行劳动争议仲裁，显属行政不作为。如何更好的帮助童工？当前处理童工伤亡中的一些误区1.童工伤亡后是否能进行工伤认定？工伤是指职工在 九条均明确规定，伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。显然，伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生 ...
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发机械厂仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤认定的条件，人社局 出的铁花击伤左眼，符合工伤认定条件，人社局作出不予认定工伤无法律依据。 3.本案认定为工伤有利于实现对劳动者的平等保护 平等作为社会主义核心价值观社会层面的价值 ...
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发机械厂仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤认定的条件，人社局 出的铁花击伤左眼，符合工伤认定条件，人社局作出不予认定工伤无法律依据。3.本案认定为工伤有利于实现对劳动者的平等保护“平等”作为社会主义核心价值观社会层面的价值 ...
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发机械厂仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤认定的条件，人社局 出的铁花击伤左眼，符合工伤认定条件，人社局作出不予认定工伤无法律依据。3.本案认定为工伤有利于实现对劳动者的平等保护“平等”作为社会主义核心价值观社会层面的价值 ...
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