年底本案被告曾提出给予原告一次性经济补偿以了解此事，但因数额问题经原被告多次协商未果。以上事实有中共天津市委、市政府信访办来访事项转送单、国家信访局转送通知、中国 法人与国家之间的关系，公民或法人无法放弃，更应无时效限制。三、调解在诉讼中的作用劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的 ...
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于2004年12月1日签字的协议一份。 该协议有下列内容：经双方友好协商，就有关周先生在科普兰德公司工作期间的协议报酬有关补偿达成如下协议： 先生的诉讼请求。 法官讲法： 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 ...
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的合同第七条中明确约定了解决合同纠纷的方式，即“双方进行友好协商解决或以国际商会仲裁为准”。请求法院依法驳回原告起诉。 富源公司对维哥公司提出的管辖权异议 仲裁协议被依法认定无效的，法院就有权受理一方当事人的起诉，取得对该案的诉讼管辖权。本案一、二审法院对维哥公司提出的管辖权异议的审查，事实一致，结果 ...
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。《中华人民共和国民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的；（二）显 》第3条则规定：“当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。”本案中， ...
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的合同第七条中明确约定了解决合同纠纷的方式，即“双方进行友好协商解决或以国际商会仲裁为准”。请求法院依法驳回原告起诉。 富源公司对维哥公司提出的管辖权异议 仲裁协议被依法认定无效的，法院就有权受理一方当事人的起诉，取得对该案的诉讼管辖权。本案一、二审法院对维哥公司提出的管辖权异议的审查，事实一致，结果 ...
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。《中华人民共和国民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的；（二）显 》第3条则规定：“当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。”本案中， ...
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关系的其他证明材料等。 若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。 3. 受伤相关材料证明复印件，需要提供原件核对； 医疗机构出具的 。工伤案件，大部分都是通过协商、调解的方式，在诉讼中途甚至之前就了结。工伤发生后，通过劳动部门、律师，积极地协商调解，是有利于问题早日解决的。 ...
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单位态度强硬 接受当事人委托后，李水全律师为了化解社会矛盾、减少诉讼成本，决定先找用人单位协商。接待李水全律师的是用人单位的副总，李律师表明自己 不欢而散。 庭审过程据理力争，庭下达成调解协议 诉前协商无效的情况下，李水全律师整理了劳动仲裁的材料后，依法向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提交了劳动仲裁 ...
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www.jyw.gov.cn 劳动争议调解仲裁网 2008-10-22 【案情】 原告：湖北省宜昌市无线电厂。 法定代表人：尚宜光，该厂厂长。 被告：卢玲，女，28岁 。劳动争议仲裁委员会裁决，无线电厂应与4名被告补签2-7年的劳动合同，并为4名被告缴纳社会保险金。无线电厂不服该裁决，遂提起诉讼。 ...
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要求确认双方存在劳动关系，公司支付待岗期间的生活费。劳动仲裁委审查后，以超过仲裁时效为由，作出了不予受理决定。 2、在上述步骤无法取得明显进展的情况下 法律法规越来越规范和健全，劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到 ...
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