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、原告签名的社会保险承诺书,拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险,王伤保险由被告宏山公司缴纳。 原告邓彬平经质证认为,证据13、14的提交时间 2013年12月31日止,合同约定甲方(宏山公司)派遣乙方(邓彬平)工作的用工单位是建峰公司,工作地点为桂阳县宝山矿区,担任扒渣岗位工作。2012年5月 ...
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缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇,包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同,基数 《劳动合同法》第38条、第46条,劳动者有权随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担的风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-807688.html -了解详情
企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业 保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-381223.html -了解详情
义务。但“五险一金”高缴存比例,对于企业来说是一个非常沉重的负担。一些用人单位为节约用工成本,不向社保机构如实申报员工工资,而是以低于实际工资如基本工资或缴费基数 ,工作了五年后的小王发现,其所在的公司只为其缴纳了医疗、失业、养老保险,并未给其缴纳生育保险。小王多次找公司相关部门反映,公司称一直声称会 ...
//www.110.com/ziliao/article-620500.html -了解详情
看出,试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者缴纳基本养老保险失业保险、医疗保险、工伤保险,企业不为试用期劳动者 社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-299828.html -了解详情
补缴。在此情况下,劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999] 暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-284673.html -了解详情
证,也是对你权益的维护《失业证》在遇有以下情况之一时为有效证件: (1)求职应聘并办理用工手续; (2)自谋职业办理营业执照; (3)失业职工享受失业保险待遇; (4)企业按规定办理减免税费手续; (5)享受就业服务其它有关优惠政策 招工提取档案需要用它,失业后领取失业救济金,办理低保,再就业免费 ...
//www.110.com/ziliao/article-772763.html -了解详情
。 第二种意见认为,根据劳动法和劳动合同法的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制性规定,缴纳社会保险既是当事人享有的权利,也是当事人应尽的义务。 种意见,理由如下: 1.社会保险具有社会性。社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安定,而强制社会多数成员参加的, ...
//www.110.com/ziliao/article-589113.html -了解详情
。 第二种意见认为,根据劳动法和劳动合同法的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制性规定,缴纳社会保险既是当事人享有的权利,也是当事人应尽的义务。 种意见,理由如下: 1.社会保险具有社会性。社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安定,而强制社会多数成员参加的, ...
//www.110.com/ziliao/article-587092.html -了解详情
的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系。按不同的社会保险项目,社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业保险关系、医疗 但是原告朱某本身系江西省某钢铁实业有限公司内退职工,且该公司已替原告缴纳社会保险费用,并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律强制性规定的每个 ...
//www.110.com/ziliao/article-243149.html -了解详情
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