各按二分之一即6804.09元承担赔偿责任。 该决定作出后，王文强在法定期间内没有向四川省高级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。 「评析」 本案是申请人民法院、人民 、错判而错误限制人身自由的，该公民有权申请并依法获得赔偿。国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能相互混淆，又不能替代。但赔偿请求人王文强 ...
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各按二分之一即6804.09元承担赔偿责任。 该决定作出后，王文强在法定期间内没有向四川省高级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。 「评析」 本案是申请人民法院、人民 、错判而错误限制人身自由的，该公民有权申请并依法获得赔偿。国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能相互混淆，又不能替代。但赔偿请求人王文强 ...
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，截止至2020年5月，原告A名下公积金余额为19389. 71元。被告B提交了单位直属保障队出具的证明，截至2020年6月，B的住房补贴和住房公积金账户 万元，目前银行卡余额仅为75. 36元，亦不符合常理；原告A则陈述自己每月工资均已全部用于家庭生活开支。双方虽均主张对方转移夫妻共同财产，但均未 ...
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，截止至2020年5月，原告A名下公积金余额为19389. 71元。被告B提交了单位直属保障队出具的证明，截至2020年6月，B的住房补贴和住房公积金账户 万元，目前银行卡余额仅为75. 36元，亦不符合常理；原告A则陈述自己每月工资均已全部用于家庭生活开支。双方虽均主张对方转移夫妻共同财产，但均未 ...
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2000年开始，一直在巩义市XXXXX机械厂及之后成立的被告公司工作。期间均未签订书面劳动合同，用人单位亦未为原告参加社会保险。2013年3月，原、被告 否认。诉讼过程中，被告未提供证明原告与其不存在劳动关系的职工花名册、工资表等证据，以及巩义市XXXX机械厂将除名文件送达原告的证据。本院认为：原告自 ...
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了60日的申诉时效。陈小姐辩解:由于5月1日至5日劳动争议仲裁委员会放假,才致使她拖到6日申请仲裁,责任不应在她。后又经过其他很多努力,案件 月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,又起诉到了法院。目前此案法院尚未开庭,陈小姐正在焦急等待。 根据《民法通则》第154条:“期间的最后一天是星期日 ...
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一被申请人陈某，我公司雇佣其负责看管工地， 工地是在2016年12月20日放假，全部人员撤离，仅由陈某照看工地。2017年1月22日，陈某为了 用人单位的一份子，各项规章制度是否适用于他。用人单位是否支付劳动者工资等等。从本案来看，双方不具有这样的关系。 【案例评析】 该山西X建项目部属于忻州市的重点 ...
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不予支持，申请人称没有请过假，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的 人事争议仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资 ...
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不予支持，申请人称没有请过假，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的 人事争议仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资 ...
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补偿金计1189元。四、裁决被申请人向申请人一次性返还上班期间被违法扣减的工资662元以及相当于该部分工资25%的经济补偿金计165.5元（根据2013年4月 申请人被单位领导告知放长假且重新到岗时间待定。2013年12月5日，在余杭区劳动保障监察大队的督促下，被申请人向申请人出具了《提前放假通知书》 ...
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