的权益。风险级别：☆☆☆☆规避措施： 办理项目 重点注意事项 尽量拥有书面的劳动合同 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起30天内与劳动者签订书面劳动合同， 举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效，用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到某物业管理公司上班 ...
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和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47 伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、 ...
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保健店，被安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨6时左右在工作岗位上突发 对被投诉人劳动用工违反行为进行行政处罚;3、责令被投诉人为建立社保账户，补缴社保费用，并补缴所欠社保费金额千分之二滞纳金;4、责令被投诉人与签订书面劳动 ...
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保健店，被安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨6时左右在工作岗位上突发 对被投诉人劳动用工违反行为进行行政处罚;3、责令被投诉人为建立社保账户，补缴社保费用，并补缴所欠社保费金额千分之二滞纳金;4、责令被投诉人与签订书面劳动 ...
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社会保险缴费争议，属于人民法院的受案范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在 答辩人经济补偿的责任和义务。二、被答辩人陈XX请求答辩人补缴社保费或要求答辩人支付社保费的请求和上诉是不能成立的。1、被答辩人陈XX不 ...
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外地户口，只能通过单位缴金才能享受生育保险，真不知道该怎么办才好！”目前，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】 员工存在假造病假证明等情形，则可能构成严重违纪。“三期”女工确实构成严重违纪的，单位也可解除劳动关系。孕妇解约后反悔 要求恢复难支持【案例回放】2008年8 ...
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今后要依靠什么去生活呢？ 我们不得不考虑，如果赔偿的路走不通，又该怎么办？ 补缴社保 终获工伤待遇 在我们面前，还剩下一条可以走的路，那就是依据相关 全国知名的工伤赔偿纠纷律师打好了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起， ...
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约定保底工资8000元的三分之一，合计2579.74元。医院愿意为李医生补缴社保，李医生主张的以现金方式向其支付费用的诉讼请求，没有依据。 另外，除社会保险费之外，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级 ...
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情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 不缴社保申请系公司要求我提供的制式文本，并非我的真实意思表示，该申请书为预先 单位该义务均不能得到豁免，劳动者也享有随时要求用人单位为其补缴社会保险的权利。 另一方面，从民事责任的角度，未办理社会保险属于《劳动合同法》第四十六 ...
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担任财务部经理，月工资为4300元。在李某为公司工作期间，公司未为其补缴社会保险，且扣发其周六半天的工资126.92元。2008年7月11日，李 ；李某未能及时将社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事 ...
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