以下措施以期保护自己。（一）公司会要求员工主动提出不用单位为其缴纳社保的申请书，必须要以书面形式提出。（二）公司会要求员工以书面形式签署承诺书， 一年，那么经济补偿金就是一个月的工资，工作两年，经济补偿金就是两个月工资，以此类推。如果公司拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴尚未缴纳的社保 ...
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本案发表如下代理意见，供仲裁委参考： 一、本案实际事实情况 根据被申请人在反诉申请书中自认的事实，我们可以确认的事实是：申请人于2004年7月应聘 申请人的各项仲裁请求依法应当得到支持。 关于申请人第一项请求，依据以上第一、第二点理由被申请人的解除行为属违法依据劳动合同法的规定应当支付申请人双倍的经济 ...
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申请人至今没有任何证据证明自己辞退申请人的行为合法。B公司所谓用于证明申请人辞职的申请书，一则没有原件，我们不认可其真实性。退一步而言，即使B公司有原件 经济补偿金13.5个月工资，解除合同时支付1个月工资，合计14.5个月工资的双倍为29个月工资）。两被申请人应当依照上述法律规定承担连带赔偿责任。 ...
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