的过程中遭遇车祸,全身遭受重伤,幸亏及时抢救才保住了一条命,但是留下了残疾。后经劳动部门认定为工伤。,李某的年薪高达60万,他本人要求工伤待遇 时,应该享受的本人工资的法定计算标准;Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时,可以从工伤保险基金获得的各种工伤保险待遇的计算标准;由于用人单位少缴工伤保险费用 ...
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出了事,公司却说自己是个“临时工”,想一推了之,她无论如何也不能接受。原来在申请认定工伤前,公司便极力否定其与冯女士的劳动关系,为此冯女士收集了大量证据, 的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
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出了事,公司却说自己是个“临时工”,想一推了之,她无论如何也不能接受。 原来在申请认定工伤前,公司便极力否定其与冯女士的劳动关系,为此冯女士收集了大量证据 的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
//www.110.com/ziliao/article-381970.html -
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出了事,公司却说自己是个“临时工”,想一推了之,她无论如何也不能接受。 原来在申请认定工伤前,公司便极力否定其与冯女士的劳动关系,为此冯女士收集了大量证据 的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。 该院民一庭法官张瑞花也表示, ...
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6日到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求撤销赔偿协议,并享受工伤待遇。 请问:姜某的请求能得到支持吗? 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同,但已 应属合法有效。协议中约定了姜某不得就此事再主张相关权利,可以认定姜某已放弃了要求工伤赔偿的权利,不应就同一事项再向劳动争议仲裁机构申请仲裁。因此 ...
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事务所,采访了李水全律师。●记者:165万可称得上是“天价”吗?李水全:算是,也不算是。工伤赔偿一次性补偿数额较低,也是现实存在的问题,比如劳动 小耿选择了一次性赔偿。但归根结底,我认为认定工伤,享受工伤保险待遇才是正途,如果伤者在工伤后几年伤情复发,是可以通过工伤保险解决的,而一次性补偿就不行,风险 ...
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为:根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定:用人单位使用的超过法定退休年龄人员,不属建立劳动 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的 ...
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支付杜某各项赔偿共计219084.47元,包括但不限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他医疗费等。A公司自愿向杜某支付住院期间 法律问题:1、这个案件如果通过诉讼来解决的话可以胜诉吗? 这个案子如果通过诉讼来解决的话胜算是很小的,因为我国《工伤认定办法》规定用人单位申请 ...
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聘员工的数量以及劳动强度。“这是你应该问的吗?”一位招聘人员说。另一位戴尔员工说:“几乎没有人能够正常下班。我们每月可以申报法律规定的最多36个小时的加班, 。郑杰在发病后50多天才告不治,远远超出了这48小时的标准,就此丧失认定工伤的可能。但另一个争议在于,郑杰死于2003年,其时新《条例》尚未生效 ...
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为:根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定:用人单位使用的超过法定退休年龄人员,不属建立劳动 共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的 ...
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