的事实不符。经审理查明，被告人李某某、宫某某在土地租赁合同到期后，曾多次要求全某某续签土地租赁合同并索要租金，在得知全某某要在其与彭原乡政府续签 了一个印章图像，然后通过彩色打印实现，并且该伪造的印章内容与被伪造的国家机关名称不一致，虽然依然构成犯罪，但伪造实物公章与制作印章图形在情节上应有严格的区别 ...
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有限公司，住所地河南省郑州市金水区。原告范XXXX诉被告河南省XXXX企业管理咨询有限公司委托合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告范XXXX 出的损失由原告负责；合同到期后，被告应协助原告办理转注手续；原告与聘用方续签合同的，被告保证续签期间的聘用费用不低于第一次受聘期间的 ...
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或者领取退休金的人员，与所在单位存在的是劳务关系，非劳动关系，当发生纠纷不适用劳动合同法调整。（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（四） 提供的劳动条件（劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位， ...
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月19日自然终止，也就是说刘小姐的哺乳期结束时劳动关系自然终止，因此派遣公司与代表处不需要向刘小姐支付任何经济补偿。刘小姐不服裁决，又向法院提起诉讼，后单位 劳动合同续延一年。但是合同到期前也即在2007年31日前，劳务公司和代表处均没有给予自己任何书面的通知说合同不在续签，而此时自己虽然没有在代表处 ...
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大厦工程部任水暖工。但是，双方所签劳动合同到期后，宁夏大厦从未找他续签过劳动合同。现在韩某认可仲裁裁决结果，不同意宁夏大厦的诉讼请求。 法院经审理后依法 说在2008年六七月间曾经接到过宁夏大厦人事部的电话，通知韩某所在的工程部去签合同，宋某将此通知转达给了韩某。 依据我国相关法律规定，用人单位自用工 ...
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一年的前一日，向劳动者支付双倍工资。而本案中，何女士合同到期后，肯德基未与何女士续签劳动合同，仍让其继续工作，何女士要求双倍工资，合理合法。据此 支付给何女士的双倍工资的差额58100元。判决后，双方均未提起上诉。律师分析：未签劳动合同的原因不影响公司承担双倍工资罚则劳动者工作而未签劳动合同，用人单位 ...
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日之后被告便不再支付原告利息，也未返还原告借款本金，原告多次催告被告拒不返还。因为已过两年申请期限，河南省郑州市惠济公证处于2016年xx月x日出具 正是因为2015年1月xx日之前被告一直按照约定在支付利息，双方才会在合同到期后续签合同，否则原告怎么可能在没有收到利息的情况下将借款出借给被告长达五年 ...
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由劳动者明示提出，而不能因劳动者在固定期限的劳动合同上签字就视为劳动者默示认可。即如果张某只是在每次合同到期后，直接与公司续签，而单位没有向 劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
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由用人单位和劳动者各执一份o" 《劳动法》第1 7条： “订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动 具有一定的时间延续性，无法让工作内容和劳动合同同时结束。因此，这种情况并不影响合同到期即终止，所以不能作为续签的法律依据。 综上所述，没有劳动者签名的劳动 ...
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月1日至2010年6月30 日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了 劳动合同期限，但也应该算是签订了两次劳动合同了，按《劳动合同法》规定，他是不是可以要求单位订立无固定期限劳动合同呢? 【解析】 按照《劳动合同法》的规定， ...
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