年5月1日至2015年8月31日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 劳动合同到期后双方没有续签，陈瑛姑于2015年9月26日 关于催促陈瑛姑缴交社保补缴个人部分费用通知书副本》，陈瑛姑确认收到该份通知，并认为社保机构核定的缴费月份不正确，故不同意先向公司支付社会保险个人部分的费用 ...
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便将陈某的工作岗位调整到技术部。2016年年底，公司通过内部系统向陈某留言，告知陈某合同即将到期，公司将计划与陈某续签合同。 然而到了 协商，协商不成，陈某一气之下将电气公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额44434.05元。 律师分析： 根据我国《劳动 ...
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第六条其他约定 一、甲、乙双方在执行本合同的过程中如发生纠纷，应予以协商的精神解决。如未能解决，向合同签约地人民予以诉讼。 引者注：大多数加盟商都 起生效，合同有效期壹年。到期后双方免费续签新约。本合同未尽事宜，经双方协商解决。 引者注：免费续约无限期，可见根本不值钱。加盟商快快掏钱，其余总部才不管 ...
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