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a.首先,我们应当考察需裁减的员工从是否有将近退休年龄,劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同的情形。这些情况将很大程度减少企业的收购成本。 b 女职工享受生育保险的保障。对于三期内女职工、医疗期、工伤停工医疗期内员工的劳动关系处理和保障,还在于清算组的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限 ...
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终止与18名申诉人和1997年2月24日合同到期的其他29名全民合同制工人的劳动合同决定的议案。当日,终止合同的决定=在厂部生产生活区内广播和张贴。同月 完谭某的简单介绍后,亦表示同意谭某的看法,应该存在事实劳动关系,厂方终止劳动合同有问题。[案情分析] 本案涉及两个问题,一是被诉人作为用人单位该不 ...
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培训费,否则不予办理有关手续。双方争执不下,陈某便一纸诉状将公司告上劳动争议仲裁庭。 公司认为,陈某之所以能在短短的4年内有今日的成就,完全是由于 公司,至少要赔偿公司的这些培训费用。 陈某认为,自己与公司的劳动合同已经到期劳动关系自动终止,自己有重新选择职业的权利和自由,公司应当为自己办理劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-280899.html -了解详情
其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号 终止的; (4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。 【操作指引】实践中因 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
的生活费12300元。因双方订立的劳动合同于1997年12月30日到期,按照劳动法23条的规定,劳动合同到期劳动合同即行终止,虽然单位未与李某办理 )》的规定,是否出具解除劳动合同的证明,是衡量劳资双方劳动关系解除与否的唯一凭证。用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知,则说明双方劳动 ...
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1998年7月,无线电厂以双方所签订的劳动合同到期为由,通知4名被告终止劳动合同关系。4名被告向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决维持原劳动 名被告就是合同制职工。按照无线电厂制订并经该厂职工代表大会讨论一致通过的《全员劳动合同制实施细则》第六条第二项的规定,合同制职工应与无线电厂签订期限为 ...
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女士打电话向公司请病假。当天下午,公司通过邮政快递向陈女士发送终止劳动关系通知书,通知书称:公司与您签订的劳动合同于今天到期,公司决定不再与您续签劳动 到期后不再续订的意思表示。因此,陈女士以此为理由提出订立无固定期限劳动合同,没有法律依据。 二、因法定顺延事由,使得劳动者在同一用人单位连续工作时间 ...
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月30日,申请人提出要与被申请人签订无固定期限劳动合同,被申请人不同意,并在合同到期终止了双方劳动关系。申请人认为,双方已连续订立二次固定期限 合同达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但依法应当订立无固定期限劳动合同的除外。用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计超过六个月的,视为 ...
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劳动合同。2013年7月某幼儿园以劳动合同到期为由终止与韦某的劳动合同,但未出具终止劳动合同的书面证明给韦某,此后韦某未再到某幼儿园上班。某 某不服,诉至法院。玉州区人民法院审理后认为,韦某与某幼儿园签订合同前存在事实劳动合同关系,签订合同后,存在劳动合同关系。关于某幼儿园是否应支付违法解除劳动合同 ...
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孙某在某外资公司已工作了2年,双方合同期截止于2003年12月31日。合同到期前1个月,孙某因突感胃部不适前往医院检查,经检查发现已患有一定 即行终止”。根据该条规定,当事人在劳动合同期满前未再续签的,则劳动合同期满即行终止,当事人之间不再具有劳动关系。上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325604.html -了解详情
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