年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。此后，韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未 规范，为用人单位提供了处理依据和办法。对于用人单位过错，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者支付双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-558112.html -了解详情
。 刘女士到仲裁部门提出了申请。在审理过程中，该公司表示，在和刘女士签订劳动合同时，公司就已告知刘女士公司的相关规章制度，职工的辞职、辞退等手续应由 工作 的年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，已满六个月不满一年的按照一个月工资支付经济补偿金标准的二倍向刘女士支付赔偿金。故西城区劳动仲裁委支 ...
//www.110.com/ziliao/article-188356.html -了解详情
15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决 的计算，每工作满二年对应一个月），且双方之间没有任何书面补偿协议。后来，通过朋友介绍辗转找到我。 经过调查，我认为该公司这一行为无疑属于《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资 。 字串6 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训 月29日起，周某自行离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004 年1 0月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-168295.html -了解详情
等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训 月29日起，周某自行离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -了解详情
等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训 月29日起，周某自行离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-43659.html -了解详情
等；原劳动合同中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训 月29日起，周某自行离开某服装公司并自此未到某服装公司上班。2004年10月27日，某服装公司向周某送达了解除劳动合同书，并要求周某缴纳违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-39804.html -了解详情
经济补偿金。被告对其辩解提供了以下证据：证据一、图片一份，证明原告曾答应支付被告一个月的经济补偿金，后因公司怀疑被告损害公司电梯而不再发放。证据二 不服从安排，严重违反劳动纪律和规章制度为由将其辞职，被告对此不服于2007年8月28日向南头劳动争议调解委员会申请处理，后因双方意见不合调解不成。被告遂向 ...
//www.110.com/ziliao/article-310447.html -了解详情
，采取了渐进的措施试图逼迫夏XX自动辞职。公司先是对她进行停职停薪处分。夏XX仍然每天到公司上班近一个月后，公司换了新的办公地点却没有通知夏XX， 在公司发出正式解除劳动关系的通知前已经先公司一步，向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。 本案中律师在仲裁前的提前介入取得了比较好的效果。律师通过对证据收集乃至 ...
//www.110.com/ziliao/article-947716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务