解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并能获得经济补偿。可见，不给员工缴纳社会保险有很大的法律风险。尤其是在《社会保险法 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
的情形，然后经过用人单位培训或调整岗位以后，又出现了第二次不胜任工作的情形，用人单位才可以以不胜任工作为由解除员工的劳动合同。并且，用人单位对 员工是否胜任工作，《劳动法》没有明确的规定，是法律留给企业的“自留地”，如何确定员工是否胜任工作由企业自己来确定，这是企业用工自主权的体现。但是法律没有作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-280859.html -了解详情
不报销 原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动 合同法》第7条规定，用人 合同法》第二十二条规定的专业技术培训。首先，协议明确培训的目的是为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培 训，而非专业技术培训。 ...
//www.110.com/ziliao/article-188357.html -了解详情
为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7条规定，用人 基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，而非专业技术培训。其次，从原告参加培训的具体内容来看，是参加索赔员培训，按照一般理解，这应当属于一 ...
//www.110.com/ziliao/article-180701.html -了解详情
为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7条规定，用人 基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，而非专业技术培训。其次，从原告参加培训的具体内容来看，是参加索赔员培训，按照一般理解，这应当属于一 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -了解详情
学士，同时拥有第二学科英语专业的学士学位，英语通过国家六级考试，获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。2007年10月，在世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和 是没有法律依据的。即使是试用期满的员工，如果用人单位要以不能胜任工作为由解除劳动合同，还需要经过调岗或培训后仍不能胜任工作等层层举证， ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
并派出张运明教授在原告处常驻，负责技术指导、员工技术培训等，原告实施我公司转让的歧化松香新工艺技术达到合同要求，该项目实施中的试产是成功的，试产中 西大科华公司仅能提供实验室小试成功的证据，无法提供工业性试验成功及转让技术达到合同约定的技术指标等证据，不足以推翻容县松脂厂所举证的事实，故对容县松脂厂所 ...
//www.110.com/ziliao/article-57031.html -了解详情
）；2.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告谢某彦系被告XX公司员工，2015年8月25日上午，因工作需要参加XX公司举办的新进职工 ，XX公司与被告XX学院签订江西XXXXXXXX有限公司2015年度培训委托协议书，约定XX公司员工培训工作由XX学院负责，合同期限为2015年1月1日至2015年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-732875.html -了解详情
一案件作出判决，用人单位龙昌公司因未履行向劳动者告知义务解除劳动合同而败诉，被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月，王鸿因劳务派遣到龙昌 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
//www.110.com/ziliao/article-502402.html -了解详情
陈某于2011年4月进入某电子科技有限公司担任维修工程师，双方签订的劳动合同期限为2011年4月3日至2012年3月2日，试用期为两个月。在2011 以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同，必须经过以下步骤：1、证明员工不能胜任工作；2、给予不能胜任工作员工的调岗或培训；3、员工仍然不能胜任工作的；经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-476698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务