单位同意也可以转让，但不能私自转让，也无法上市交易，如果未经单位同意私自转让，则可能侵害本单位集体或其他职工的权益也没有事实依据。在法院调查过程中单位领导 1999年至今我一直居住在该房内，而且户口已经在该房屋内，单位、社区、派出所均认可我是房屋的使用人，而且当初买房的时候，赵某林有能力支付购房款，却 ...
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机械厂辩称，处罚梁某的依据是公司于2007年公布的规章制度，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述规章制度于2008年1月网发在了机械厂的内部 ： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家 ...
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辩称，处罚梁某的依据是公司于2007年公布的“规章制度”，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述“规章制度”于2008 年1月网发在了机械厂的内部 ：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反 ...
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。 2006年2月1日，纸制品公司制订了《销售原则总则》并规定了销售员未经总经理批准同意，一律不准从货款中支付现金，或将货款划入本公司以外的账户， ，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为，故被告单位 ...
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未经同意非法调岗，公司被判赔偿近期本律师办理了一起公司违法变工员工工作岗位而赔偿的案件： 刘某与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同自2010 甚至在职工一方不同意的情况下，作出辞退的决定，公司的行为显然是侵犯职工合法权益的行为，同时是一种违约行为，最终影响到企业自身的利益，因此用人单位在变更劳动合同 ...
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宣判后，原告不服提起上诉，二审维持原判。 二、相关法律问题研究 在本案中，用人单位在未经有关机关调查或认定的情况下，在其张贴的《关于发电机车间职工薛某 ；第二种观点认为，被告的行为属于权利滥用行为，不属于典型的侵权行为。 笔者同意第二种观点。所谓权利滥用，系指权利的行使超越了正当界限。构成权利滥用行为 ...
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并借给原告20万元，双方约定了还款日期。嗣后，原告按期还款有困难，被告未经原告同意扣发原告部分工资2万元，同时被告还未支付原告自2009年9月1日起的 考勤上承担举证不利的法律后果。但由于被告提供的2010年1月16日原告与其他单位签订的劳动合同，虽然原告称合同虽签订但实际并未履行新合同，该辩称显然不 ...
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为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊城公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术 裁决，方可到法院提起诉讼。另一种意见认为，本案应属人民法院受案范围。笔者同意后一种观点。理由如下：首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定 ...
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为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊城公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位任职；2、未经公司许可，不得利用公司技术 裁决，方可到法院提起诉讼。另一种意见认为，本案应属人民法院受案范围。笔者同意后一种观点。理由如下：首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定 ...
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比较小，不想购买，想等有面积较大的福利房时再行购买。孙某清当时不是员工，无法享受福利分房，孙某清孩子需要上学无房，主动与赵某军商议，让赵某军 放弃，经单位同意也可以转让，但不能私自转让，也无法上市交易。如果未经单位同意私自转让，则可能侵害本单位集体或其它职工的权益。 因此，即使在当初购房时，赵某军与孙 ...
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