食品商行老板聘用从事销售工作，没有签订劳动合同，双方约定每月基本工资为1800元，加班费另算，一个月平均工资2789.50元。但由于生意不好，老板决定不再开 商行支付唐女士解除劳动合同经济补偿金10000余元；二、驳回唐女士的其他仲裁请求。仲裁裁决为非终局裁决，唐女士不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 ...
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、李某均不服公司的决定，于2008年5月向上海市某仲裁委申请了劳动仲裁，仲裁委认为双方没有劳动关系，不予支持三人的请求，三人于是向黄浦区法院提起了诉讼，要求支付代通金、经济补偿金、加班费等3万元。 庭审中，该公司仍坚持不承认张某等人与公司存在劳动关系， ...
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他本人也没有履行协议的义务，要求恢复双方的劳动关系。裁判结果：驳回李某请求理由：双方于2014年1月31日协商一致解除了劳动合同并签订了《协商解除 ）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不 ...
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裁。 申请某请某 请某裁决某医药公司支付2019年12月至2020年11月加班费50000元。 处理结果 仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020年 表员工离职原因一栏显示：公司未上社会保险，工作压力大、没给加班费。员工确认一栏显示：经说明，我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务，现 ...
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举证，李xx是根据所谓的推算并无实际证据，且该项请求在仲裁阶段已经予以驳回。故李xx要求的加班费没有事实及法律依据。3、李xx主张年假工资的请求 合同证明书、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，李xx提供的开除处理决定、考试不合格员工处罚决定、劳动合同、考勤记录、加班明细、工资明细及双方当庭陈述笔录在卷 ...
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2月7日之前，先后两次向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但均未请求答辩人支付加班费与高温津贴费用，应视为其对该两项权利的放弃。二、答辩人XX展览 按月统计，直接抵扣计入当月工资范筹发放。后随着相关制度的日渐完善，答辩人对于员工的加班费用采取按季度统计，每季度结算统一发放。截止至2013年2月7日， ...
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对王xx所提交通知的真实性不予认可。后经法院询问，xx公司表示经过核实，转正员工确有1000元五一过节费，但需要根据工作表现确定发放与否，因王xx没有转正，故 法院民事判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决第一、三、五项，改判不支付王xx违法解除劳动合同赔偿金、年终奖和加班费，或将本案发回重审。 ...
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857ⅹⅹ2。 原告不服南劳仲案终字（2010）ⅹⅹ号裁决书，现提出起诉。 诉讼请求 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ 原告加班，完全把原告等员工当做干活的机器使唤，从原告入职到被解除合同，近半年来一天也没有休息过！被告理应支付原告的加班费等。然而，仲裁 ...
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对待，被告公司副董事长签署了辞退书。此后原告要求支付加班费及经济补偿金的主张被被告拒绝。故请求人民法院判令被告支付经济补偿金39000元及额外经济补偿金19500 也是东星公司提出上诉的主要理由。东星公司认为，由于公司未给员工出具解除劳动关系通知书，双方实际未办理解除劳动关系手续，因此双方的劳动关系 ...
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月13日至2010年12月31日任工程部代经理期间，休息日加班70天，加班费31589元＝日工资（4700元/月20.83天）加班天数（70天）200﹪ ，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明的，应当 ...
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