没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据 ，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。③ ...
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缴纳的竞拍保证金，而是用于偿还被告于2012年1、2月借给原告的借款。AA公司没有为竞拍d#1地投入任何人力物力。6、原被告均非本案适格主体，原告 在于辨别被告刘某参与竞拍和签订与拍卖有关的合同行为系个人行为还是职务行为。被告刘某作为AA公司的法定代表人，其具有自然人人格和公司法人人格两种人格，容易 ...
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缴纳的竞拍保证金，而是用于偿还被告于2012年1、2月借给原告的借款。AA公司没有为竞拍d#1地投入任何人力物力。 6、原被告均非本案适格主体，原告 在于辨别被告刘某参与竞拍和签订与拍卖有关的合同行为系个人行为还是职务行为。被告刘某作为AA公司的法定代表人，其具有自然人人格和公司法人人格两种人格，容易 ...
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的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。《 价值、如何分割等等。如果在离婚协议中不愿体现，双方可以另行签订《股票权属约定协议书》 公司股权的约定和处理 双方如果都是公司股东，可以就相关份额进行转让 ...
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录用，职位是仓管员，工作地点是上海某仓库，为了在上海缴纳社保，北京A公司找到上海一家派遣公司和陈某签订劳动合同和缴纳社保、支付工资，北京A公司支付 履行没有提交证据证实，对于与陈某就协商变更劳动合同仍无法达成协议也没有提交证据予以证实，因此公司的行为系违法解除劳动合同。 2、陈某手中持有不同时期的所有 ...
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那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言。 在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己 ...
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，并通过当事人招聘了一些人，但并没有说明该项业务是其承包，于是这些员工就认为他们也是该公司员工并几次要求签订劳动协议，但均被吴某以种种理由推辞 在引导当事人注意法庭纪律，按法官指导进行，但因情绪激动，该当事人几次打断法官和我方发言，致使庭审一度陷入尴尬局面。如果有专业律师介入，专业的律师不仅仅体现在对 ...
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问：我2010年8月入职，未签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到 公司协商和公司达成一致，解除劳动合同。如果和公司不能达成协议，那么建议你去仲裁部门申诉：你需要提供，工作证，每月工资条，至于劳动合同你没有根本不用担心，因为你有 ...
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某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤，经手术治疗 和申请人签订劳动合同。12月26日申请人在上班拆模板时不慎掉下摔伤，经手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁。2009年4月因六建公司不再出 ...
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狗蛋签订的劳务合同，那么狗蛋就不可以享受经济补偿金，而如果是认定为劳动关系，狗蛋在离开公司时就可以拿到一笔补偿金。所以学会如何认定为劳动关系还是 起诉，以有效的手段维护自己的合法权益。 (五)经验总结 构成劳动关系，不在于有没有签订劳动合同，也不在于签订了所谓的“劳务合同”，而要看劳动者与单位之间符不 ...
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