撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。第十一条拐骗童工， 、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的 ...
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本人工资21个月 3伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 一级伤残津贴=本人工资ⅹ90% 二级伤残津贴=本人工资ⅹ85% 三级伤残津贴=本人工资ⅹ80% 四级伤残津贴=本人工资ⅹ75% 2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作 ...
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依法向第三人请求侵权赔偿，不影响其申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。工伤保险基金和用人单位按照国家和省有关规定向工伤职工支付工伤保险待遇时，扣除第三 按月或者一次性支付。一次性支付工伤保险待遇的，以工伤发生时上一年度全省职工年平均工资为基数，计发标准为：一级伤残为十六倍，二级伤残为十四倍，三级伤残 ...
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申请工伤职工劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》 GB/T16180-2006标准：一级伤残：尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔 性肝血管肉瘤，重度肝功能损害、慢性重度中毒性肝病、职业性膀胱癌、放射性肿瘤；二级伤残：肺功能重度损伤及／或重度低氧血症、尘肺Ⅲ期伴肺功能 ...
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请求赔偿义务机关浏阳市公安局违法行使职权，致赔偿请求人唐应光五级伤残，唐应光有依法获得国家赔偿的权利；浏阳市公安局应当支付其医疗费以及残疾赔偿金；依照《中华人民 ％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力”，唐应光应 ...
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请求赔偿义务机关浏阳市公安局违法行使职权，致赔偿请求人唐应光五级伤残，唐应光有依法获得国家赔偿的权利；浏阳市公安局应当支付其医疗费以及残疾赔偿金；依照《中华人民 ％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力”，唐应光应 ...
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伤、致残、残死三种情况。本案赔偿请求人唐某某的损伤经鉴定构成五级伤残，依照湖南省高级人民法院《人身损伤伤残程度鉴定标准(试行)》第十八条规定，本 丧失劳动能力100%，二级伤残丧失90%，十级伤残丧失10%，应定为丧失劳动能力50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十 ...
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经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县 予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223天×20元∕天）； ...
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系轻伤二级，从医学专业角度并非属于严重残疾，对其是否构成伤残不适用该条后半部分‘仍按照最高人民法院要求，参照适用职工工伤马职业病致残程序鉴定》标准’的 并愿意赔偿，本院予以准许，按实际票据金额予以照准;主张的误工费、扩理费、营养费偏高，本院结合鉴定意见确认的期限予以认定;主张的交通费及河南省国家税务局 ...
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一审法院不对升阳升公司依职权进行调取相关证据，如：一年365天无休息日，国家规定的休息日和春节、元旦、国庆等无任何加班工资，员工生病春节请假，都要扣发 认定，其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定，却是以工伤鉴定标准对其伤残定级，升阳升公司不应承担其主张工伤导致的伤残赔偿要求。综上所述，原审法院认定事实清楚 ...
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