业务并对该学校的业务秘密、教学方法等负有保密义务。此外，双方还对培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及合同的续签、变更、终止、解除 内从事相关教学活动。如其违反上述协议，赔偿原告学校违约金10万元。 【评析】： 为了保护本学校的教学内容和教学方法，辽阳市某培训学校在与教师姜某的合同书上 ...
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业务并对该学校的业务秘密、教学方法等负有保密义务。此外，双方还对培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及合同的续签、变更、终止、解除 内从事相关教学活动。如其违反上述协议，赔偿原告学校违约金10万元。 【评析】： 为了保护本学校的教学内容和教学方法，辽阳市某培训学校在与教师姜某的合同书上 ...
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第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同o" 《劳动合同法》第38条：“ 给予劳动者经济补偿。如果你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 （二）你不能直接向人民法院提起民事诉讼，而应申请劳动争议仲裁 ...
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