为4000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理 +1080元/月×3个月=24990元)。5、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市 ...
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为5000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理 +1080元/月×3个月=17190元)。6、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市 ...
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为2000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理 月+1080元/月×3个月=8040元)。5、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市 ...
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为2000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理 月+1080元/月×3个月=8040元)。6、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市 ...
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年5月至2016年5月的社会养老、医疗保险，支付原告经济补偿金并赔偿失业保险金。 河南省开封市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2016)豫0204民初1201号 原告(被告)王××，男， 》第十四条规定，被答辩人不能享受失业保险待遇，答辩人不应再承担失业赔偿金。七、被答辩人已经享受了带薪年休假。被答辩人 ...
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第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果 可以将劳动者退回劳务派遣单位。 六、被告应当支付原告的失业保险金。 《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足 ...
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诉至法院。法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机 办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确规定用人单位与参保人员解除、终止劳动关系后，应当及时 ...
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。也就是说，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件导致劳动者中断就业， 劳动者可以享受失业保险待遇。本案中，被申请人没有与申请人协商一致的情况下单方强制变更重要 证明材料。申请人没有劳动合同就被剥夺了劳动者病有所依，老有所养的基础条件。基于被申请人以上违法行为，应当赔付申请人在被申请人处工作四年二个月 ...
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2009年8月之后旷工的有效证据。5、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。6、2012年3月7日至3月12目，申请人在 的赔偿金257250元，2009年8月至2011年8月待岗期间的工资18350元，失业保险待遇损失16896元，医疗费8730.43元，共计301226.43元(叁拾万壹仟贰 ...
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差额25560.37元；2、支付赔偿金60415.42元；3、支付21个月的失业保险金16800元；4、支付待岗期间(2009年8月至2011年9月)工资27000 8月至2011年8月期间，被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人系旷工。本委采信申请人所述，认为其此期间处于待岗状态。 ...
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