日，赵立霞作为金海群岛公司副经理，与金海群岛公司总经理以下简称经理李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理提出的岗位责任制及相应奖惩条款。 2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定 ...
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日，赵立霞作为金海群岛公司副经理，与金海群岛公司总经理?以下简称经理?李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理提出的岗位责任制及相应奖惩条款。2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定 ...
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均已有合适人选，现特别为李XXXX设立公司高级顾问岗位，月薪降为2万元，希望能与其签署变更劳动合同协议书。 李XXXX不同意公司的要求，该公司即以 继续履行劳动合同。 仲裁委审理后认为，公司根据生产经营需要，调整李XXXX的工作岗位，系为应对市场变化主动采取的经营策略调整，不属于“订立劳动合同时的客观 ...
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我院最终判决公司无需支付陈某解除劳动合同经济赔偿金。需要劳动者注意的是，如果对工作岗位的调整有异议，可以通过合理合法的途径主张权利。但此期间，劳动者仍系用人单位 入职某证券公司。2011年1月，冯某与证券公司签订了《保荐代表人聘用协议书》，约定聘用期为3年，如冯某3年内离职则需赔偿证券公司100万元。 ...
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赵某某利用其担任泰州地方税务局副局长的职务之便，为该局工作人员刘某工作岗位调整方面谋取利益，在其家中收受刘所送价值2000元购物卡。12、2014年春 元和1万元的购物卡。（2）侦查机关依法调取的《中标通知书》、《合同协议书》、《建筑安装企业个人所得税查账征收扣缴方式申请表》、《建筑安装企业个人所得税 ...
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违约责任人民币捌万元。”另外，双方在第七条其它事项中约定：“1、乙方因岗位变更，不再从事甲方涉密工作，竞业禁止期、违约金和竞业禁止补偿金标准按 保密协议”（竞业限制条款）的问题。 法院认为，原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。在协议有效成立 ...
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离职通知书》，并依法恢复劳动关系。理由如下： （一）、申请人的能力是否胜任工作岗位应是解除劳动合同争议的焦点。理由:被申请人与申请人解除劳动合同的依据是申请人的 尽管《劳动合同确认书》（2008版）第一条第1款写有试用期，但《派遣协议书》（2008版）第二条中却没有试用期限，出现了两种解释。而本案合同 ...
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条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 ...
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条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 ...
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条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 ...
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