一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。 第三 应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍 ...
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，中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。（中国XX建设集团广东XXX总公司与A君在2009年签订所谓的 被申请人的同意擅自将被申请人的工作岗位调动至国外目部，导致被申请人不能续签劳动合同。已经作为福利奖励发放的购房津贴，被申请人理所当然无需返还。在 ...
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个月，2010年7月13日至2011年3月13日） 2、一次性伤残补助金 46000元 （2000元/月23个月） 3、一次性支付伤残津贴 576000元 （2000元/月80%12个月30年） 4、一次性支付生活护理费 340848元 （3156元/月30%12/年30年） 5、一次性支付伤残辅助 ...
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至四级伤残待遇： （1）保留劳动关系，退出工作岗位；（2）一次性伤残补助金；（3）按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金 （5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人 ...
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以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是 下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（ ...
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以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是 下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（ ...
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以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是 下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（ ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人 =本人工资ⅹ23个月四级伤残补助金=本人工资21个月3伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人 =本人工资ⅹ23个月四级伤残补助金=本人工资21个月3伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） ...
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按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人 =本人工资ⅹ23个月四级伤残补助金=本人工资21个月3伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） ...
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