起，在承德市丰宁满族自治县某矿山企业从事出渣工工作。2014年6月2日，李某在工作时受伤致左腿骨折，住院治疗78天。后经承德市人力资源和社会保障局 ，经仲裁委调解，双方按照每月5000元的工资数额计算一次性伤残补助金，由被申请人向李某支付了除社会保险局发放之外的补助金差额部分。（稿件来源：河北工人报）...
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效力和稳定性。而法院则主张,工伤保险待遇具有法定性,且属于无过错赔偿,不因工人在工作中的过错而减轻用人单位的赔偿责任,体现的是社会公平,禁止用人单位与 以合同无效或可撤销为由提起诉讼,法院一般不会支持当事人的请求,因为当事人属处分自己的民事权利,所以当事人在签订赔偿协议时应慎重。（稿件来源：法制日报） ...
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劳动者，不属于《工伤保险条例》所保护的对象。一审法院审理认为，徐某突发疾病身亡时虽超过60周岁，与永太公司解除了劳动合同，但双方具有事实劳动关系，且徐 〉请示的答复》中认为：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。该答复 ...
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设计师。1个月后，厂方在工作中发现，王某不但不能胜任机床设计工作，而且连进行该项工作的基本常识都不懂。于是，厂方便怀疑起王某应聘时的自荐材料。经过调查后得知：王某的自荐材料纯属虚构，他高中毕业后，一直在一家国有企业当机床维修工人，前几年因强奸妇女判有期徒刑两年，刑满释放后，在社会上闲荡。 ...
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时间”应当包括劳动者的如厕时间。劳动者上班时在完成本职工作的过程中如厕，是与其正常工作密不可分的一种生理需要，这与在工作时间从事与本职工作无直接关系的私事有着本质 及工作环境公约》（第155号）第3条的规定：工作场所是指覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。本案胡某即是 ...
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年9月18日上午，她在工作时间突发疾病，经抢救无效死亡。 今年5月，万先生向株洲市劳动局申请工伤认定，但对方以“刘某死亡时已满57周岁，不属于我局 维持劳动局作出的《不予受理通知》。 对此，法官做出了解释，根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定：女工人的退休年龄是50 ...
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向法院起诉，违反了法律规定；原告是被告的临时工，专门负责车间浆池及流程清洗工作，其平时无视厂规，无故旷工，已严重违反厂规。因为原告无故旷工，没有清洗浆池 被告没有从原告的工资中为原告代扣代缴养老保险费，责任在于被告，不在原告。被告应于原告在其单位工作时起按有关规定为原告缴交养老保险费。因此，被告与原告 ...
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伤害应该单位负责赔偿。可是哈市青年张大龙在工作中被扎瞎了右眼，单位却坚持不赔，原因是张大龙冒名顶替上班。冒名工作出现人身伤害单位就不该赔偿吗？ 期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂是一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张大龙并未和厂方签订任何劳动合同，属于未经正式手续 ...
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损失共计40万元。法院认为：原告李某作为完全民事行为能力人，应具有安全意识，其在作业时应当预见到推车从三楼飘台旁的三脚架子下面弯腰通过具有一定危险，但其仍然 后，可以向第三人追偿。根据《民法典》第一千一百九十三条规定：承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作 ...
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一审判决后，某金公司不服，上诉至二审法院。 二审法院裁判理由： 二审法院认为：在建设工程层层转包、分包中，作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的 给没有施工资质和用工主体资格的自然人周某，陈某受周某招用，在涉案工地工作时遭受事故伤害，应由某金公司参照工伤的相关规定进行赔偿。 二审法院判决 ...
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