。2010年7月，该门窗公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。顾某于2010年申请 工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和 ...
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接受被告L某的委托，指派我担任其诉讼代理人，现就其与W某人身损害赔偿纠纷一案，提出以下代理意见： 一、 原告拒绝重新鉴定，应当承担不利后果 被告 7、某司法鉴定中心进行伤残鉴定，居然没有参照治疗医院的医疗资料，鉴定意见显属主观臆断与事实严重不符。 法院收到被告递交的《重新鉴定申请书》之后，已经启动重新 ...
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涛向安全生产监督管理部门递上申请书，请求查处这次事故，并责令相关责任单位支付医疗费。但没有回音。后，孙宏涛家人提请劳动仲裁部门对其工伤进行认定，但劳动仲裁部门以 ，最终导致安全事故的发生，应当承担连带赔偿责任。３．原告孙宏涛在事故中无故意过失，不承担责任。４．原告的伤残赔偿金自定残之日计算２０年，根据 ...
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公司于2018年5月根据其伤情予以相应赔偿，并支付到帐。2018年3月26日，蔡某向当地劳动局提交工伤认定申请书。【仲裁裁决】2018年5月17日，佛山市 四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年7月10，经劳动能力鉴定委员会鉴定其为工伤十级伤残。2018年8月9日，经劳动局 ...
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并请有关业内人士进行了解读，希望能为一些维权者提个醒 典型案例 合法解除劳动关系无需赔偿 案例一： 43岁的阿全原先在南宁市江南区某农贸市场担任市场管理员，负责收摊 构成六级伤残。2009年1月，阿琴向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险 ...
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被申请人至今没有任何证据证明自己辞退申请人的行为合法。B公司所谓用于证明申请人辞职的申请书，一则没有原件，我们不认可其真实性。退一步而言，即使B公司有原件， 依照上述法律规定承担连带赔偿责任。 至于申请人是否是在B公司的安排下与C公司签订《劳动合同书》，因为被申请人C公司已在《劳动仲裁答辩状》中承认， ...
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关系，但没有充足的证据证明，某公司又向杨平推卸责任，所以如按工伤进行索赔，须先行仲裁确认劳动关系，难度极大，且维权时间长，维权成本高，而当时杨某既 某公司、刘某、甘肃某公司为共同被告，要求对杨某承担连带赔偿责任，同时向法院提交了免交诉讼费申请书。因免交诉讼费须院长批准，能否获准，还不能确定。期间，又是 ...
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