工伤医疗期间工资支付标准 -案例分析搜索

（工伤八级判例）西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案

解除劳动关系，但未提供相关证据证明。且在2010年6月至2010年12月期间被告尚处于停工留薪期，原告在2010年7月至2011年6月劳动关系，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元，故原告应当向被告支付数额均为37870元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《 ...

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单位没有购买工伤保险员工三级工伤赔偿案

、年、月再次住院，进行必要的结肠造瘘及阴茎再造等手术。其实在手术治疗期间，原告仍需要导管进行必要的大小便排泄：原告提供的证据（六）等明确表明原告在 ……”。（2）计算标准：依照上述第9点的阐述，该项费用为根据广州市、年度职工的月平均工资、元/月计算； 11、被告支付原告的一次性工伤医疗补助金、、元 ...

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工伤保险条例

金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资 ...

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职工工伤赔偿项目及标准

非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变保险条例》规定，不管双方是否解除劳动关系，被诉人都应依法支付停工留薪期间工资，而本案被诉人却至今未依法支付。 4、再从该协议的总数额来看，显然远远低于 ...

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郑州劳动工伤律师代理五级工伤待遇纠纷案