初字第2195号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2002年3月，徐军鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（ 因此从公平合理的角度出发，应以徐军鹏受伤前的月平均工资作为标准计算工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资数额，原审判决仅以2003年1月份的工资 ...
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、被告某县社会保险事业管理局的行政机关负责人谢某及其委托代理人陈珊珊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。20l9年10月11日，原告向被告提出申请，申请领取工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因此，原告有权提起行政诉讼。被告辩称，依据《工伤保险经办规程》第七十三条、第七十 ...
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、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法 二、原告山东自康塑料有限公司支付被告郑方民一次性伤残补助金29004.3元、一次性工伤医疗补助金23898元、一次性伤残就业补助金40968元、停工留薪期工资13274.79元 ...
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判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审判决认定，自2013年7月21日至2013年8月15日， 故本案对此不予一并审理。综上，通运分公司应向冯伟伟支付一次性工伤医疗补助金23896.25元、一次性伤残就业补助金40965元、一次性伤残补助金32400元、停工 ...
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手术费10000元、住院伙食补助费3000元、营养费1000元、停工留薪期工资22450元、护理费11360元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、劳动能力鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金1900元、未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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工程有限公司解除劳动关系；河南XX建筑工程有限公司支付一次性伤残补助金40 500元，支付一次性工伤医疗补助金23 694元，支付一次性伤残就业补助金47 388元，支付停工留薪期工资 八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七 ...
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23日，被告被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告的损失为：一次性伤残补助金23933.6元（29917÷12×60%×16）、一次性工伤医疗补助金34903.17元［14×（29917÷12）］、一次性伤残就业补助金114681.83元［46×（29917÷12）］、停工留薪待遇17950 ...
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理由拒绝办理。申请人月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳了工伤保险，且缴费基数仅仅为1808元，远远低于本人的实际工资。2013年7月 ；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ...
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；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 受伤。2013年9月13日郑州市人力资源和社会保险局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级， ...
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1.原告不支付被告医疗费22645.5元; 2.原告不支付被告一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000元、停工留薪期工资28000元； 元均未提起诉讼，视为均予以认可，法院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三 ...
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