要注意的是，公司突然宣布解散时，或公司宣布解散时，员工属于工伤、三期女职工的，一般都可以要求获得一定额外的经济补偿。 因此，对员工而言，公司真要解散了 能不能挽回、阻止这些事情，那不是员工有权干涉的，更多的应该关心经济赔偿。要是对经济补偿事宜有疑问的，最好向专业公司法律师或专业劳动纠纷律师咨询，相信 ...
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表示另一证人不用出庭作证了。 然而我方却不罢休，我的老搭档左爵云律师坚持要求对方的另一证人出庭，法官批准了我们的申请，于是对方的另一位证人变成了 导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？ 68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？ 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？ 70、一只眼睛 ...
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是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同的 上的在下班途中受到的机动车事故伤害，因此，无法得到工伤保险赔偿。 44、自愿加班受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在 ...
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主要责任。因此，合理部分可以赔付，但是原告于浩必须拿出依据。原告要求进行伤残等级鉴定时，主办法官称，法院只对人身损害赔偿案件委托鉴定，对工伤事故不予委托，明确指出 的工作人员不等于浩的父亲把情况陈述完，就说：你来这不是跟企业要钱吗？你得找仲裁，我们只处罚企业，和你没关系。这种回答和做法，无疑是严重不负 ...
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除了离婚案件当事人必须出庭外，其他任何民事案件当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理即可。更何况，本案原告尹先生是三级工伤，双腿全残，不能独立行走。这是 是开庭前在法官办公室，法官说你们已经享受了国家待遇，为啥还要求差额赔偿啊？你们不是两头堵吗？言外之意就是我们的诉讼请求可能会被驳回。陈剑峰律师这时 ...
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对此并没有明文规定，三是即使仲裁庭向工商局发了函要求延缓注销，工商局会不会真的延缓注销不得而知，因为工商部门完全可以置之不理，只有法院才有权发出这种函。可是又 元；3、安装假肢1600元，每贰年可更换一次。办案体会：这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意， ...
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并没有明文规定，三是即使仲裁庭向工商局发了函要求延缓注销，工商局会不会真的延缓注销不得而知，因为工商部门完全可以置之不理，只有法院才有权发出这种函。 可是 ； 3、安装假肢1600元，每贰年可更换一次。 办案体会： 这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意， ...
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。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 农民工上班第一天受工伤， 企业随后补缴工伤保险有用吗？ 朱军是一名农民工，2019年10月29日是他上班的 构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险，可以由工伤保险基金理赔。 可工伤保险经办机构工作人员告知，企业是在 ...
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的侵害受伤，这就出现责任的竞合叠加，那么劳动者可以在获得工伤赔偿的同时追究第三人的人身损害赔偿责任吗? 法律支持上，针对这一问题，目前我国法律存在不 赔偿，也并未损害赔偿者的权益。 故而在处理此类问题时不能简单采取工伤保险赔偿和民事赔偿互相排斥的做法，劳动者可以根据实际情况向有关责任人要求双重赔偿。 ...
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某家属38万赔偿金。随后，刘某家属又向刘某工作的公司主张工伤赔偿待遇，要求公司支付医疗费50000元，丧葬补助金25230元，一次性工亡补助金：382180元， 赔偿之诉是两个相互独立的诉讼请求，可以同时并存，不违反法律法规的禁止性规定。工伤保险制度的设立目的在于分散企业的负担，将损害负担社会化，以 ...
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