事务所律师。第三人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司。住所地：修武县方庄镇。法定代表人杨建增，该公司董事长。委托代理人廉国旗，该公司职员。原告郭小青与 《不予认定工伤决定书》适用法律正确。张来旺发生交通事故死亡的情形不认定为工伤的法律依据是：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。综上所述，焦作市人力资源 ...
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，待料期间张某突发疾病，于次日凌晨经抢救无效死亡。被告某市劳动局因原告李某的工亡认定申请，于2011年3月19日作出《工亡不予认定决定书》。原告李某诉至 单位是否存在劳动关系；第二，劳动者受伤害的事实是否存在；第三，劳动者所受伤害是否属于应当认定工伤的法定情形。这类案件的焦点更多地集中于劳动者所受伤害 ...
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，待料期间张某突发疾病，于次日凌晨经抢救无效死亡。被告某市劳动局因原告李某的工亡认定申请，于2011年3月19日作出《工亡不予认定决定书》。原告李某诉至 单位是否存在劳动关系；第二，劳动者受伤害的事实是否存在；第三，劳动者所受伤害是否属于应当认定工伤的法定情形。这类案件的焦点更多地集中于劳动者所受伤害 ...
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伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 的有关规定执行。 第六十五条 劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因 ...
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伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 的有关规定执行。 第六十五条 劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因 ...
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日18点，其家属向医院提出拒绝治疗申请书和自动出院申请书，放弃了对病人的治疗，病人于25日凌晨死亡。随后，医院出具诊断证明，处理意见为抢救无效 伤害、患职业病、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害及法定的其他情形。 标准认定：工伤的认定标准。 除了根据 ...
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视同工伤的三种法定情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】突发疾病包括各类疾病，不要求与工作有关联。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为 ...
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第1条的规定，且不符合第14条、第15条规定的工伤（视同工伤）的认定情形，并由此作出不属于工伤的行政决定书，其行为事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规适当 疾病相混淆。就本案而言，陈某罹患精神疾病并无证据证明是工作中的意外事故，也不属于国家法定职业病的范围，故不能认定陈某所患精神性疾病属于工伤。陈某 ...
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最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤 支付。 （六）最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（[2010]行他字第10号 ...
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问题的规定》第四条第（二）项规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织 ，然而，在职工参加用人单位组织的活动受到伤害且社会保险行政部门已认定为工伤的情况下，公司主张的事由不属于排除认定工伤的法定事由。因此，公司关于员工受伤 ...
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