所承担的责任是法定的。职工受伤只要确认系因工受伤，即可享受工伤待遇。需要说明的是，工伤待遇与工伤保险待遇是两个概念，前者是指没有依法为职工办理工伤保险 职工办理工伤保险的用人单位，在发生工伤事故后工伤职工应当享受的工伤待遇。（2）享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必须前提工伤待遇的支付途径有两种：一种 ...
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周某的死亡赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单，但在案件审理过程中涉及到 程序层面入手对案件进行处理，可以最大限度地树立和强化行政机关及其人员的程序意识。 【办案体会】 一、实地调查的重要性 虽然行政复议案件的审理方式是以书面 ...
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向有关部门申请行政复议,对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼。原告未经复议前置程序，而直接提起行政诉讼，依法应裁定驳回原告起诉。原告称根据劳动和社会保障部 工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，当事人对工伤认定结论不服，行政复议是前置程序。上诉人未经复议而径行起诉，不符合法定条件，原审法院据此 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 安阳律师：有些劳动者因为种种原因没能在法律规定的时效内向劳动部门申请工伤认定，这样确实无法再走工伤认定程序争取自己的合法权益了。不过，虽然不能要求 ...
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评析】 一、背景情况介绍 随着市场经济的发展，用工主体呈现复杂化和劳动者就业形式多样化，工伤事故屡有发生，而有些用人单位受生产条件、生产成本等的限制，没有为 三、运用裁判要旨应当注意的问题 1、尊重社会劳动保障部门在工伤认定程序中的自由裁量。 《工伤保险条例》第十九条在用人单位和受伤职工是否属于工伤 ...
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级伤残的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长春市某装潢工程有限公司支付工伤待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2009年11月20日作出仲裁裁决，依据 而不是确立劳动关系之诉，关于双方是否存在劳动关系的争议，早在工伤认定程序中就已经澄清了，被答辩人关于不存在劳动关系和答辩人受伤的工地 ...
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、第三人所争议的焦点之一是“被告人受理第三人超过期限的《工伤认定申请表》是否符合法定程序”,这一事实也直接影响到被上诉人所作出的具体行政行为 等审查标准,一审法院仅审查了被上诉人具体行政行为证据是否确凿,就以偏盖全认定被上诉人的具体行政行为合法予以维持,明显不当.根据以上事实和理由,现向二审法院提起 ...
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、第三人所争议的焦点之一是“被告人受理第三人超过期限的《工伤认定申请表》是否符合法定程序”,这一事实也直接影响到被上诉人所作出的具体行政行为 等审查标准,一审法院仅审查了被上诉人具体行政行为证据是否确凿,就以偏盖全认定被上诉人的具体行政行为合法予以维持,明显不当.根据以上事实和理由,现向二审法院提起 ...
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应先向有关部门申请行政复议,对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼。未经复议前置程序，而直接提起行政诉讼，法院应依法裁定驳回原告起诉。[案情]原告宜昌久丰制网 《工伤保险条例》第五十三条第（一）项规定，当事人对工伤认定结论不服，行政复议是前置程序。上诉人未经复议而径行起诉，不符合法定条件，原审法院 ...
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我局作出的足劳社伤险认决字（2008）465号工伤认定决定书，事实清楚、证据确凿、程序合法，请求法院维持我局足劳社伤险认决字（2008 决定书事实清楚、符合法律规定，请求法院依法维持。 【裁判要点】 法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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