车祸死亡的上诉理由成立。被上诉人县劳动局作出的《工伤认定决定通知书》认定事实不清，适用法规错误，一审判决撤销正确。遂判决：1.维持县法院行政判决第一项 亦无异议。但本案涉及以下两个问题，值得探讨。 一、对新的《工伤保险条例》“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定中“上下班途中”应当如何理解？提前 ...
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合法。遂判决驳回上诉，维持原判。 [评析]本案是一起职工家属不服劳动部门作出的工伤确认而引发的行政案件。县劳动和社会保障局作出的非工伤认定，因适用法律 的法律、法规不够完善，有关部门对相关规定的理解也存在一定的随意性，加之工伤情况的多样性以及立法的局限性，在有关法律条文规定过于笼统、原则、列举不明的 ...
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认定决定不服，向省人社厅提起复议，省人社厅对市人社局作出的工伤认定行政行为予以维持。公司不服，遂诉至法院。一审判决：超过退休年龄的务工农民在上班 于2018年4月27日作出43号复议决定，程序合法。综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。公司仍不服，向四川高院申请再审。 高院裁定：一、二审判决正确， ...
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被告依法向原告送达相关法律文书的事实，本院予以采信。被告提供的依据是与工伤认定相关的行政法规、规章，本案予以适用、参照。 上述有效证据，可以认定 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的，社会保险行政部门认定该情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持。第三人看望其母亲后返回上班途中 ...
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枣庄市中级人民法院经审理认为，被上诉人台儿庄区人社局据以作出工伤认定决定的主要证据是：道路交通事故认定书、对上诉人原职工单猛、贾东方所作的询问笔录、 枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局对原审第三人贾传利提出的工伤认定申请重新作出具体行政行为。 评析 在诉讼活动中，法官只能是根据当事人提供的证据材料来 ...
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是否存在劳动关系的职权；一审法院认定事实清楚，审理程序合法。二审法院作出驳回上诉，维持原审判决的终审判决。 [评析] 工伤认定的行政程序中，劳动者与用人单位之间 有三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业，兴建 ...
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采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。原告不服一审判决，提起上诉。2010年3月8日，山东省枣庄市中级人民法院判决： ，由于劳动争议由劳动争议仲裁委员会和法院的民庭处理，行政争议则由行政机关和法院的行政庭处理，将工伤认定与劳动关系确认分开解决，可以避免对同类案件作出 ...
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待遇款29427元及仲裁费620元。 万向公司不服，向新乡市中级人民法院提出上诉称，法院无权直接作出工伤认定，更无权在未经工伤认定的情况下确认肖合正享受工伤待遇 费用。 肖合正、万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺肖合正作为劳动者应当享有和获得 ...
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待遇款29427元及仲裁费620元。 万向公司不服，向新乡市中级人民法院提出上诉称，法院无权直接作出工伤认定，更无权在未经工伤认定的情况下确认肖合正享受工伤待遇 费用。 肖合正、万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺肖合正作为劳动者应当享有和获得 ...
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。南康市恒康公司不服，遂向赣州市人民政府申请行政复议，复议机关经复议维持了市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。该公司以黄玉莲并非在上班途中受到机动车 是几点钟尚不清楚，有待进一步查实。而被上诉人做出的工伤认定主要证据不充分，事实没有完全查清，对上诉人提供的几个关键性证人证言是否属实未认真审查核实， ...
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