郜X令不服原审判决，上诉称：1、郜XX在未取得法定唯一有权认定工伤部门即劳动行政机关工伤认定决定的前提下，原审法院不能在民事诉讼中直接认定郜XX 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定 ...
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将身份证复印件、照片、诊断证明交给XX公司劳资科负责人，用于单位向栾川县劳动人事部门申请工伤认定。2011年5月申XX到栾川县人力资源和社会保障局查询，方 是一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤认定 ...
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不会拿到关于交通事故人身损害的分文赔偿。所幸的是申诉人此次交通事故同时符合工伤的情形，故此被诉人为申诉人申请了工伤认定，2012年2月23日，东莞市社会保障 无足轻重，其实这种想法和作法都是极其错误的，工伤赔偿不比违法辞退及双倍工资等等基于劳动关系产生的补偿和赔偿，工伤申诉者尤其是伤情严重的申诉者，几 ...
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的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当 什么区别吗？安阳律师：工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式 ...
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30天后1年内由劳动者申请工伤认定，工伤认定机构认定为工伤后，单位或者劳动者应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，确定具体赔偿额度。 我是上班工作 安全事故发生，陈某被机床直冲下来轧到左手。 专家说法： 串岗受伤属工伤 劳动部门的专家向记者解释说，劳动者串岗可以肯定此种行为在一定程度上违反了 ...
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某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。 ，两次送达的方式。(二)本律师处理意见：采用两次公告，确保程序合法性。(三)劳动仲裁委员会的具体做法：采用了一次公告，两次送达送达方式。(四)本律师的质疑 ...
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内向人民法 院起诉。逾期不起诉，本裁决书具有法律效力。 仲裁员：xxx 年月日 金某工伤赔偿项目（二级伤残） 金某现年38岁，到退休60岁还有22年。 一、 保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未 ...
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申诉人根据相关法律规定完全具备享受工伤待遇的条件，被诉人依法应当及时履行其工伤赔偿义务，现申诉人根据《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》等相关法律 关系。以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、 ...
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。 也就是说：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 如果用人单位未按规定提出工伤 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您 ...
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。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3.工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出 ...
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