在一家私人企业打工，2010年3月份在工作中从6米高的建筑设施上摔下来，造成3级伤残。事故发生后用人单位给予积极治疗，承担了全部医疗费，而且每月 ，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加有关 ...
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存在劳动关系? 只要有合同就行了吗? NO! 劳动关系的认定 现在大家是不是已经 对工伤有初步了解 接下来说说 工伤待遇计算标准 1-10级一次性伤残补助金 依据《 单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。 因工死亡待遇标准 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...
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存在劳动关系? 只要有合同就行了吗? NO! 劳动关系的认定 现在大家是不是已经 对工伤有初步了解 接下来说说 工伤待遇计算标准 1-10级一次性伤残补助金 依据《 单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。 因工死亡待遇标准 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...
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导致，这属于民事侵权纠纷，应该让狗的饲养人或管理人赔偿，不应该定性为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司先后申请行政复议、提起行政诉讼。东营市人民政府行政复议 意识，提高对事故的应对和处理能力，遇事要注意收集和留存证据，为接下来的工伤维权增加砝码，使自己的维权之路少一些不必要的波折。尤其是上下班途中 ...
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竞合,权利人完全可以同时行使这两种权利。换句话说,梁某可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。 技巧三:注意时效,简化程序。陈小姐去年3月3日被用人单位辞退 在她。后又经过其他很多努力,案件总算受理。两个多月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,又起诉到了法院。目前此案法院尚未开庭,陈小姐正在焦急 ...
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确认死亡人在上班时间失踪后的死亡是工伤，要求上海某航空股份有限公司按工伤有关规定给予赔偿。而被申请人为了说明死亡人不是工伤，要当时在场人出了一份《说明 上存在一定的过失。并提交了死亡人相关的病史，和经单位同意重新上岗的证明。判决结果很快下来了，法院支持了我方的主张，原告当事人获得了十多万元的赔偿。 从 ...
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月12日下午13时30分左右，蒋某在公司车间上班时，被吊机上的钢材掉下来压伤右脚，受伤后，蒋某被厂里员工送往医院治疗，后被转到中医院，共 年6月12日至2018年12月11日。蒋某向劳动仲裁委申请公司向其支付工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经劳动仲裁委裁决，由公司支付蒋某一次性伤残补助金47340元、一次性 ...
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他当日发现张帆时，张帆的身体已经凉了。丁某几次想把他从绳子上抱下来，都没有成功。 派出所当天的笔录显示：丁某向警方表示，张帆在丁某经营的宠物 条例》的规定，职工自杀、自残的，不能认定为工伤。因此，张帆之死不属于工伤。 用人单位对张帆的亲属应该进行赔偿或者补偿吗？ 赵律师告诉记者，依据《劳动保险条例》《 ...
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厂车，在公司门口下车时应地面湿滑(当天下雨)，从车上摔下来，屁股骨头摔伤，这样能认定为工伤吗？拍片骨头没有异常，只是臀部骶骨坐下时很痛，四五天才 警示标志，没有采取合理安全防范行为，给你造成损害的，也可以向相关单位主张损害赔偿责任。另外，如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话，可以主张与其过错 ...
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后能否再确认劳动关系 [案情] 邹某在2010年7月16日向劳动行政保障部门提出工伤认定申请，劳动行政保障部门受理后于当日向邹某所在的单位A纺织公司送达了限期 诉累。用人单位在作出工伤认定结论后要求确认劳动关系的主要目的是拖延时间，一审、二审下来大约就得一年的时间，这样受伤害职工的赔偿款迟迟拿不到手， ...
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