第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务5年······”的规定则认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同 劳动合同的法律效力终止，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-501138.html -了解详情
。被告特向法院提起反诉，请求判令：1，撤销对方签订的特许经营合同第十九条内容：“合同终止后，乙方在五年内不得经营翻译相关业务，包括但不限于分公司原 统计表；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料；法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-500309.html -了解详情
年4月26日某公司中环店停止营业。双方签订的劳动合同到期后，未再续签，也未做变更，但张某仍在某公司处工作。2010年6月4日、6月6日某公司 ，就要证明此理由的合法性。如其未能证明其所述停业、未协商一致等内容事实存在，则仍应当承担违法解除劳动关系的责任。本案中，2009年4月26日某公司中环店停止营业 ...
//www.110.com/ziliao/article-217146.html -了解详情
提供的派遣员工名单与张某某续签劳动合同、派遣协议，期限为2008年1月2日至2010年1月1日，上海外服派遣张某某至代表处工作，月薪税前8,000元， 也从未安排张某某加班，其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张某某与上海外服签订的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
，云*公司没有与祝**同类岗位的员工，祝**是与盛*公司之间存在劳动合同关系，与钟*从事的工作岗位不同，祝**未能提交证据证明钟*的工资，也未提交云*公司 认可，本院予以准许”为由，不顾查明的事实及正确计算依据，强行按照原仲裁裁决内容及数额判决盛*公司承担养老保险、医疗保险、失业保险损失、双倍工资、年 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -了解详情
、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-220495.html -了解详情
，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司续签劳动合同，约定申请人被派往宝洁公司博朗品牌工作，合同期限为2007年12月1日至2008年11 的异地供应商成都市人才有限责任公司签订劳动合同，并接受派遣继续在吉列公司从事销售工作。此时起，申请人劳动关系的另一方主体已经发生变更，其实际用工主体变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
终止劳动关系。直到2012年4月15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议 的权益其实是严重受损的。这个用工单位到期不签无固定期限劳动合同，最后想当然地以企业部门变更为由终止劳动合同，并幻想只支付两三月的赔偿金，无疑是十分可笑的 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
。对工程联系单、技术核定单的审查主要有：施工内容变更的事实认定；工程量及工期、质量设计变更等内容的签证主体、程序、权限等的审查；工程量增减变化的 规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作；进行律师见证，签发律师函；根据需要，列席重大会议 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
晚上，但未就其变更该陈述内容的正当理由提供有效证据予以支持，违反了诚信及禁反言原则；其四、陶小桃系世家公司的总经理，其在日常工作中有使用公司印章的 而离职；且代理人提交了世家公司2011年12月20日、即双方劳动合同到期终止前向陶小桃发出不再续签劳动合同的通知，陶小桃亦认可已收到该通知。因此我们的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-505176.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务