的;(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的。”本案中，受害人小黄系在学校 职责已转移至其父母处。学校并不存在管理、教育上的失职行为，不应对小黄的死亡结果承担赔偿责任。受害学生小黄生前已满14周岁，虽系限制民事行为 ...
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释放，对受害人家属说你可以通过民事起诉得到民事赔偿，但嫌疑人只能释放，无法追究其刑事责任！二是做个“顺水人情”，按程序移交检察院来处理。选一的结果：你没有破案肯定没 的法律条文并不一定非要遵守的，因为即便是违反这一条，也根本没有规定怎么处罚啊，最多只是工作失职而已。文章转自网络，如有侵权，请联系删除。...
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其工作人员已经完成了对事故路段的例行巡查，并制作了工作日志，故其已在一定程度上尽到了日常管理维护责任，但其未能及时发现道路上散落隔离墩碎石的安全隐患 承担的赔偿比例不宜过高。表面上看，市政管理所“失职行为”是此次事故发生的起因，应对事故损害承担主要或至少一半的责任，但其实不然。一是李某未尽到安全行驶的 ...
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人事管理的，签订劳动合同是刘**的职责范围，导致没有签订书面劳动合同是刘**工作失职造成的。 五、刘**无证据证明存在报销款项事实。 刘**主张支付报销款， 支持。律师观点： 在劳动争议中，证明劳动者与用人单位存在劳动关系的举证责任在于劳动者，并且根据“谁主张谁举证”的举证原则，当事方应当对自己的主张 ...
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交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设 ...
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交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设 ...
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交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设 ...
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交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设 ...
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雇用他人冒充自己办理离婚手续，被告未经认真审查即发给朱某《离婚证》，是工作失职，侵犯了原告的婚姻自主权，并导致原告精神病复发，因此，请求法院判令被告 页标题#e#三、行政机关违法的具体行政行为造成当事人损害的，应当承担行政侵权赔偿责任。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条规定：公民、法人或者其他组织 ...
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交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，股东有权随时解聘。 第二十一条公司不设 ...
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