，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金以及第13条本办法自一九九五年 ...
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认为，用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法 工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。按上述原则确定 ...
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应重新计算，故应支持被告的主张，按原告工作年限为3年计算其经济补偿金； 第二种意见认为，因双方未订立书面的劳动合同，现该宾馆提供的辞职书证据不能证明原告的复职时间，不足以证明原告离职半年、重新入职的事实，且原告对该辞职书的证明目的予以否认，使原告工作年限的事实 ...
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应重新计算，故应支持被告的主张，按原告工作年限为3年计算其经济补偿金； 第二种意见认为，因双方未订立书面的劳动合同，现该宾馆提供的辞职书证据不能证明原告的复职时间，不足以证明原告离职半年、重新入职的事实，且原告对该辞职书的证明目的予以否认，使原告工作年限的事实 ...
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减半计算，在卸港利用星期日及节假日卸货，按实际工作时间计算，滞期费率为4000美元／天；其他条款适用1976年修改的金康（GENCON）租约。金康租约第二 货物给原告造成的经济损失。原告提出的其货物应按125美元／绝干吨计算售价及被告答辩提到了已售货物总价为440021.85美元已属当地合理售价的主张 ...
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减半计算，在卸港利用星期日及节假日卸货，按实际工作时间计算，滞期费率为4000美元／天；其他条款适用1976年修改的金康（GENCON）租约。金康租约第二 货物给原告造成的经济损失。原告提出的其货物应按125美元／绝干吨计算售价及被告答辩提到了已售货物总价为440021.85美元已属当地合理售价的主张 ...
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的标准计算原告的残疾赔偿金。原告实际误工天数应为住院期间122天加上医嘱的全休时间四个月，共计242天。原告的平均工资XXX元/月。故原告的误工费为 在休息期间无法恢复工作，实际发生误工损失。医院出具的证明确定的原告的误工时间超过定残日的，应结合医院出具的证明，以原告的实际误工时间来计算误工费。法院对 ...
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争议仲裁委员会作出裁决支持谢某要求补发加班费的请求，认定单位以基薪额作为加班费计算基数缺乏依据。后单位不服，向区法院起诉要求不予支持上海市劳动人事争议仲裁委员会 为6000元，此系用人单位所在岗位相对应的正常工作时间的工资标准。根据相关规定，就加班工资的计算基数，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定 ...
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社厅函〔2002〕323号) 贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究，现答复 劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工 ...
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可以行使单方解除权，否则就属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。 关于赔偿金的计算问题，依据《劳动合同法》的相关规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 同时，《劳动合同法》规定， ...
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