责任的划分。一起来看看由最高人民法院法官权威解读关于人身损害赔偿案件20条裁判规则，希望能对大家有帮助： 1、婚宴菜肴不符合食品安全标准，消费者提出十 有可能得出截然不同的裁判结果。人民法院在审理此类案件时，应当做好充分的释明工作。案例：邱某某与上海S商务咨询有限公司等损害赔偿纠纷案 案号：（2015 ...
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审判委员会第35次全体委员会议讨论通过） 为进一步规范建设工程施工合同纠纷案件审理工作，提高司法鉴定效率和鉴定意见质量，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其司法 在再审申请审查期间提出鉴定申请的，不予准许。 2．【鉴定申请审查判断规则】申请鉴定的事项，与争议事实没有关联，或者不涉及案件基本事实的认定， ...
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土地受让方若要行贿，目标对象主要是房地产管理部门或者其主管者；而土地出让规则又是房地产管理部门制定的，解释权也在他们手上，这里面有极大的寻租空间，房地产管理部门可能又缺乏完善规则的动力，这项工作，可能还得政府直接去做。...
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在刑事诉讼法规定证据合法性、关联性、真实性基础上，找到一个判断强奸案件事实的证据规则是值得研究的问题。律师在对强奸案件的辩护中，需要把握强奸罪违背妇女意志 手段即可实施强奸行为，强制因素则占比例较少。另外，习惯深夜在娱乐场所工作、消费的年轻女性成 为强奸案件受害人的情况也时有发生，这些年轻女性由于对 ...
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有过错的，按照各自过错的比例分担责任……”根据以上法律规定，机动车交通事故处理的赔偿规则为：首先由机动车投保交强险的保险公司在交强险责任限额内赔偿。而且 。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”而被告一正是在执行被告 ...
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法律规定，在劳动关系中的风险责任应由用人单位负担，劳动者依用人单位的要求提供劳动产品或工作结果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务。劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。白金项链的丢失，是由于 ...
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劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作结果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。 基于上述，劳动者在从事劳动过程 ...
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满意案件结果。 南京离婚律师总结 快捷离婚要点： 1、结案时律师告知当事人所有快速离婚的经验技巧 2、结案时律师告知当事人所有财产分割的司法原理及证据规则 3、协助当事人准备所有有利的证据，一举快速彻底解决 4、提前沟通离婚调解方案、回答当事人对于协议离婚的所有问题及技巧 5、快速立案，快速送达、 ...
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，或者存在关联关系的若干企业主体中某个主体与第三方存在资金拆借，一旦出借方提起诉讼主张借款人还款，则出借方的诉讼请求是否支持需另当别论。 案例及规则 ▲ 最高人民法院审判指导案例68号--xx有限公司与A公司企业借贷纠纷 本案原被告系同一控制人控制的不同公司，存在人员混同、双方存在大量资金往来等特点 ...
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认定：被告D系原告A公司股东兼董事，在原告处担任经理职务并负责日常经营管理工作。2004年5月20日，原告A公司向国家工商行政管理总局商标局申请“帝壹”商标 交易行为当然不能发生法律效力，但是如果存在善意的第三人，不排除善意取得规则的适用。对于履行了自我交易的相关程序，因其行为是受章程和股东会的授意， ...
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