全是真实的，也是合法的，有效的。被告在法庭上强词夺理，个性十足，说原告提交的证据是伪造的，是对原告的污蔑。 二、 关于工资的问题 1、2010年 员工的考勤、公司办公场所的选择， 租赁合同的审查签订等等。 虽然被告来原告公司工作仅仅短短几个月的时间，但是由于被告工作的不负责任，工作中屡屡出现失误。例如 ...
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造成了其子交通肇事死亡，二被告对二原告之子死亡存在过错，为维护自身合法权益，二原告提起诉讼，要求二被告赔偿二原告之子王杰死亡赔偿金161736.40 平均工资计算。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...
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也是争议的由来。请假公司未批准，缺勤可以按旷工解除吗？小孙入职M公司已有10个月的时间，工资6000块每月，公司没有跟他订立书面的劳动合同。某 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，辞退违纪的员工是合法的。但是，该公司有极大的可能依然会败诉。因为从未签劳动合同可以看出，该 ...
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7月至2009年期间的财务状况的《司法会计鉴定报告》。辩护人认为第一份报告程序不合法；第二份报告所依据的公司会计凭证”不完整，不能客观地表明163万元的资金流向。 年9月17日被抓，沈某某手中尚剩7、8、9三个月的发票及费用及一张三某所用工程的85,000元的收条共计183,195.60元没有入账。另 ...
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自治管理规范决定权。业主委员会本身属于非盈利的社会组织，其本身没有财产来源，也无收入用于支付聘用人员的工资。具体地说，业主委员会研究决定聘用工作人员，并支付工资 物业服务公司使用人以外的其他人的，其租赁合同期限不得超过6个月。该规定充分保障了业主合法权益。《物业管理条例》第55条规定，利用物业共用部位 ...
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2014年-南京鼓楼区离婚案 八旬老年人复杂离婚纠纷 5套房产-我方获取3套 1个月不到成功快速离婚 南京离婚律师庄荣华律师指导案情介绍： 本案委托人系近 争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下 ...
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家庭纠纷引起的感情破裂离婚案件，双方无法共同生活诉于法院，女方与男方分局1个月时间，女方为了快速彻底离婚，故经过多方比较最终委托南京知名离婚专家庄荣华 ，双方时常因为家庭琐事产生矛盾。特别是被告父母搬来与原被告家中一起居住，矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很 ...
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胸襟 2014年-南京鼓楼区离婚案 八旬老年人复杂离婚纠纷 5套房产-我方获取3套 1个月不到成功快速离婚 南京离婚律师庄荣华律师指导案情介绍： 本案委托人系近八 还贷部分及对应房屋增值；3、车牌号为苏东风标致408轿车及原告A工资、公积金及银行存款系夫妻共同财产，请求法院依法进行分割。 经审理查明， ...
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荣华代理此案，接受证据材料复印件后庄荣华律师全程代理此案。案件结果： 历时3个月不到时间，诉讼在二审调解结案。抚养权仍然归女方所有，抚养费提高到2500 ，双方时常因为家庭琐事产生矛盾。特别是被告父母搬来与原被告家中一起居住，矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到 ...
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。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、 1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条 ...
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