【案情】 2008底，某大型国有企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假未领取该款。2009年3月，该单位会计张某在作帐时发现该款尚未 签名后领出该款用于偿还赌债。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某以该款已被颜某取走为由拒绝张某领取。经笔迹 ...
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【案情】 2008底，某大型国有企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假，为作帐需要，该单位会计张某遂将应发放给颜某的2万元取出自己 ，后因赌博，将该款挥霍一空。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某开始以不知道为由拒绝，后经查帐为张某代领，张 ...
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劳动关系的经济补偿金***元（按工资***元/月，误餐补贴***元/月计算）。 5、判令再审被申请人支付再审申请人支付再审申请人年终奖****元，以及拖欠年终奖的经济补偿金***元。 6、判令再审被申请人支付再审申请人****年**月-**月手机通讯费***元。 7、判令再审被申请人支付再审申请人 ...
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手续，罗仁除拿到1月份的工资2059元外，经济补偿或赔偿金、2007年度年终奖分文未得。此外，罗仁5年前交纳的2000元培训费也未退。 罗 10月至2007年12月期间每周六的加班工资、经济赔偿金、经济补偿金、2007年度年终奖、所收培训费利息等共计17.85024万元。 罗仁说，他提出的支付2004 ...
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解除劳动合同的经济补偿金*****元，以及额外经济补偿金*****元； 2．要求B公司支付年终奖****元； 3．要求B公司支付持续服务奖*****元； 4．要求B公司支付重要 工作了20天，不是一个完整的工作月。因此，计算经济补偿金应该以之前的三个月即10、11、12月份的平均工资为依据。 3、年终 ...
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一、限制其人身自由492天的赔偿金、退还被扣押的人民币5.7万元；三、赔偿其年终奖、调资损失、医疗费、电话补助费用；四、在一定范围内消除影响，恢复名誉， 确认，不属于赔偿委员会受案范围。至于郭某某要求安县人民检察院赔偿其少领的年终奖、晋级工资、电话补助费等经济损失的赔偿请求，不属于国家赔偿的范围，不予 ...
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绩效工资均有事实依据。依《深圳市员工工资支付条例》第十四条的规定，季度奖等支付周期未满的工资应按照实际工作时间折算计发。 依据《违反和解除劳动合同 计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。 3、深圳经济特区 ...
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收入基本相当，元论是否结余，各归各有，不再进行分割。原告两笔年终奖约210000余元，在双方产生矛盾并分居后集中提取，就去向未能作出合理 生效之日起十五日内向被告补偿25205元： 六、原告A城2015年、2016年年终奖金，于本判决生效之曰起十五日向被告B支付110000元。 本案诉讼费用7260 ...
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工资收入基本相当，元论是否结余，各归各有，不再进行分割。原告两笔年终奖约210000余元，在双方产生矛盾并分居后集中提取，就去向未能作出合理 生效之日起十五日内向被告补偿25205元：六、原告A城2015年、2016年年终奖金，于本判决生效之曰起十五日向被告B支付110000元。本案诉讼费用7260元 ...
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工资收入基本相当，元论是否结余，各归各有，不再进行分割。原告两笔年终奖约210000余元，在双方产生矛盾并分居后集中提取，就去向未能作出合理 生效之日起十五日内向被告补偿25205元：六、原告A城2015年、2016年年终奖金，于本判决生效之曰起十五日向被告B支付110000元。本案诉讼费用7260元 ...
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