补偿;如果是用人单位故意隐瞒企业经营期限,订立超过企业经营期限的劳动合同,被劳动争议仲裁委员会或人民法院确认为合同无效或部分无效的,则应当依照《最高人民法院 没有经济补偿)的规定所困惑。认为有关劳动法律法规对此没有明确规定;认为《广东省劳动合同管理规定》(下称《广东省规定》)关于用人单位歇业、停业、 ...
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广东金剑时空律师事务所律师。上诉人吴A因与被上诉人中山B塑胶厂有限公司劳动争议纠纷一案,不服广东省中山市人民法院(2008)中张民一初字第612号民事判决, 工资一690元/月。吴A(申诉人),于2008年5月4日向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:一、解除与中山B塑胶厂有限公司(被诉人)的劳动 ...
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王迎春,(略)。 上诉人李耀光因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第136-1号民事判决,向本院 元,并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付一次性伤残补助费8904元和一次性工伤辞退费8904元并 ...
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深圳市外商投资局深外资复[1999]0607号文件、深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。 法院审判原审法院认为: 二。综上,请求二审法院依法改判。 上诉人兴邦公司不服原审判决,向广东省高级人民法院提起上诉,请求(一)、撤销原审判决第一项;(二)、 ...
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深圳市外商投资局深外资复[1999]0607号文件、深圳市盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。法院审判原审法院认为: 柏设备厂。粤海厂及骏兴行主张仅欠款2996067.6元的依据不足,广东省高级人民法院不予支付持。因下柏设备厂与粤海厂于1998年9月4 ...
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本会依法驳回。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,第五十条,《广东省工伤保险条例》第二十二条,第二十九条,结合本案案情,本会裁决如下 起诉,期满不起诉,又不自觉履行的,对方当事人可向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员:王XX 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 二〇〇七年七月二十日 书记员:刘 XX...
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工负伤后的有关伤残待遇呢?根据国家关于职工工伤待遇的无过错责任原则和《广东省企业职工社会工伤保险规定》第六条的规定,职工只有在以下两种情况 被诉人应当依照国家有关工伤保险的规定,支付申诉人的工伤保险待遇。据此,劳动争议仲裁委员会对本案进行了裁决:被诉人应支付申诉人一次性残废补偿金6800元和一次性工伤 ...
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》及F市第一人民医院的《疾病证明书》,认为被告需要继续治疗费用5万元以上,F市劳动争议仲裁委员会裁决原告先行支付被告继续治疗费5万元。原告不服该仲裁 以判决的形式免除。其次,被上诉人被有关劳动部门认定为工伤,一审判决认为根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定,被上诉人依法享受的各项工伤保险待遇在 ...
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年 5月1 4日,原告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会(下称“劳仲委”)申请仲裁,要求裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金28800元、带薪年休假 部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》、 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好高温季节劳动保护工作的紧急通知》之规定,用人单位安排劳动者在 ...
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支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理,历经仲裁、一审、二审,王某均胜诉,最终获得20万元的赔偿金。附:广东省深圳市宝安区 ,仲裁委裁决被告应付原告年休假工资7420.97元错误。综上所述,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实,裁决显失公正。被告为此提起诉讼,请求法院认定 ...
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