正文当事人信息原告（被告）：A，男，1990年7月4日出生，汉族，住广东省蕉岭县，委托诉讼代理人：张律师。委托诉讼代理人：陈律师。被告（原告）：B 倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，公司以A不同意签订书面劳动合同作为不支付二倍工资差额的理由没有依据，本院不予支持。关于A ...
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医疗费234元;二、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内，支付×××医疗期工资5863.42元;三、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内 第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项 ...
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医疗费234元；二、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内，支付×××医疗期工资5863.42元；三、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律效力之日起三日内 、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一） ...
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元、经济补偿金1462.57元。 3、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 被告系原告公司员工，2010年5月22日入职，担任普工，月平均工资 10536元、一次性就业补助金52680元。 三、原告无须支付被告停工留薪期工资7724元。 《广东省工伤保险条例》第二十六条：“职工因工伤需要暂停工作接受 ...
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完成日期2001年12月28日，首次发表日期2001年12月30日，首次发表地点广东省佛山市，首次发表方式销售；开发形式：单独开发，开发者为海钛公司；软件著作权 软件不相同，表示该发票书写错误。 海钛公司向本院提交了3 张《发放工资结算单》，用以证明该公司支付了涉案软件研发费用，结算单内容为该公司支付 ...
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为十级伤残。张某遂向劳动局提起劳动仲裁申请，要求餐饮公司向张某支付工伤十级伤残的一次性伤残补助金31437元、一次性伤残就业补助金17964元、一次性医疗 工资是6000元，工资是现金发放形式，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿 ...
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人员一次性赔偿办法》第五条的规定，参照广东省2011年度在岗职工年平均工资40663元计算，被告应向原告支付一次性赔偿金121989元(40663元/年×3倍)，现原告 元，是其对自身权利的处分，本院予以支持。被告李**认为无需向原告支付相关费用的主张，依据不足，本院不予支持。综上，根据《非法用工单位 ...
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三项:一是原告经营男鞋的鞋盒上标注有 “鹤山市意利高鞋业皮具有限公司”和 “广东省鹤山市意利高鞋服皮具有限公司”的字样;二是鹤山市意利高鞋业皮具有限公司未生产 、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动 ...
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三项:一是原告经营男鞋的鞋盒上标注有 “鹤山市意利高鞋业皮具有限公司”和 “广东省鹤山市意利高鞋服皮具有限公司”的字样;二是鹤山市意利高鞋业皮具有限公司未生产 、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动 ...
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缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 深圳佳佳公司称为尚先生办理社保的参保基数是 和一次性工伤医疗补助金应以3700元为计发基数，由深圳佳佳公司支付 依据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止 ...
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