足或欠费情形，故公司主张适用广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第24条第二款 缴费基数低于法定标准等问题的，不支持经济补偿金。广东实践中这个做法也被其他很多地区照搬适用，比如北京高院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ...
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劳动争议案 申请人：余某某，男，汉族，1968年6月27日生，住广东省深圳市南山区蛇口花果山 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师 申请人：彭 ，但被申请人没有支付申请人双休日加班费，申请人也提交工资条证明加班的事实。加班费属于劳动者的劳动报酬，用人单位应当依法足额支付； 4、关于未依法为申请人 ...
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李某并没有就加班事实举证，法定节假日李某没有上班的话，公司没办法举出相应的考勤记录。不能以公司是快递公司而一概认定所有员工必然在节假日整天加班。 《广东省工资支付条例》的规定，裁决公司向李某支付法定节假日加班工资，并不违反法律规定。至于公司提出的终局裁决问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第三对于这个问题有 的责任应当归于祁某某本人，相关责任由其自行承担；二、根据祁某某提交的“深圳市社会保险参保证明”显示，祁某某在前一用人单位仅在2012年9月和 ...
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那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第三对于这个问题有 的责任应当归于祁某某本人，相关责任由其自行承担；二、根据祁某某提交的“深圳市社会保险参保证明”显示，祁某某在前一用人单位仅在2012年9月和 ...
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、案件来源深圳市中级人民法院（2003）深中法民三初字第72号、广东省高级人民法院（2004）粤高法民三终字第284号判决书。二、基本案情原告清华SWE软件 但商业秘密保护制度对员工发生效力，还须满足一定的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《 ...
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事务所律师。 上诉人刘伯枢、潘秀霞因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第2371号民事判决，向本院提起上诉。本院 ，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《人民法院诉讼收费办法》第二十三条第二款的 ...
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并由黄腾琪与内蒙古有关单位签订了购销合同。之后，荆西粮站在三明市和广东省三水市陆续收到9车皮货物，但尚有部分小麦未收执。1994年4月， 规定表明，人民法院只受理公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益而引起的行政争议案件。换言之，行政诉讼案件只包括具体行政行为引起的 ...
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一次劳动合同，包括变更岗位。 （4）地方规定。 一些地方上的规章制度，也会规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院 ……” 2017年4月24日，北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合出台的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第5条规定：“用人单位调整劳动者 ...
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一次劳动合同，包括变更岗位。 （4）地方规定。 一些地方上的规章制度，也会规定用人单位的调岗权。如2012年6月份出台的广东省高级人民法院 ……” 2017年4月24日，北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合出台的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第5条规定：“用人单位调整劳动者 ...
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