合同签订后，开始双方均按约履行合同，到2001年下半年，被告方因停产，职工待岗（只发生活费）。故在2001年最后一季度未支付给原告该季度的4000元补贴， 安排X名职工到原告处上班、每年补贴1.9万元的行为和由原告按标准支付5名职工工资紧密联系在一起理解。被告每年补贴原告1.9万元是为了减轻原告应支付 ...
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合同签订后，开始双方均按约履行合同，到2001年下半年，被告方因停产，职工待岗（只发生活费）。故在2001年最后一季度未支付给原告该季度的4000元补贴， 安排X名职工到原告处上班、每年补贴1.9万元的行为和由原告按标准支付5名职工工资紧密联系在一起理解。被告每年补贴原告1.9万元是为了减轻原告应支付 ...
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公司由于效益不好打算辞退员工，但又不想支付经济补偿，便让李某等人回家待岗，每月只发300元生活费。李某找公司领导理论，公司领导却说，“不想干就 克扣劳动者工资。”这表明，用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口克扣。同时，《劳动合同法》第38条、第 ...
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，聘请其为公司筹建至开业期间的车间技术骨干，并约定待岗期间工资为1500元，从报到上班之月起工资为 2600元。2012年5月25日，双方签订了 损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未明确规定社会保险损失赔偿的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险 ...
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，聘请其为公司筹建至开业期间的车间技术骨干，并约定待岗期间工资为1500元，从报到上班之月起工资为 2600元。2012年5月25日，双方签订了 损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未明确规定社会保险损失赔偿的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险 ...
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主要因为合同签订时，工业陶瓷厂已停产停业，负债高达10多亿元，其中拖欠员工工资523.15万元，拖欠员工福利费84.31万元，还需对员工进行分流、派发遣散费。 租金，又未接收工业陶瓷厂35名以上员工并承担员工的社会保险费、住房公积金和待岗生活费，经工业陶瓷厂多次催告仍拒绝履行；并且区汉棉的违约行为导致 ...
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开始，到实际领取退休金时止）共13500元，其中基础养老金＝（上一年广东省待岗职工平均工资数5908元＋个人月工资2000元）/2 x 15，再加上个人账户资金。 姑累计缴纳养老保险费171个月，未达到办理退休领取退休金的缴纳180个月的标准。 如果四风公司依法为陈瑛姑缴纳社保，或者在2015年陈瑛姑 ...
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