条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责,规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工 ...
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条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责,规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工 ...
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发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明; (四)在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗 法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责,规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工 ...
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发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明; (四)在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗 法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。 第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、 《外派员工签约通知书》中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符,则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核 ...
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发生事故下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的证明; (四)在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗 法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和 ...
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但是一直未支付。不久原告即出差,回来后原告要求出差补助时公司只按照每天53元的标准支付,原告不同意,被告说以后给原告补,但是却未补。在原告工作期间被告 持有异议,且原告工作时间与保险期间不符,本院不予采信,对被告提交的16张郑州高盛教育培训公司出具的培训费发票,因原告认为这可能是五个人的总费用,且被告 ...
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权利,也就享有《劳动法》第三条规定的取得劳动报酬的权利。“工资”的法定名称是“劳动报酬”。在劳动中,农民工付出劳动力,实施劳动行为,完成劳动过程就 为拖欠。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定 ...
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