月及12月打卡和照片（拍照打印件共11张），证明：12月份打卡照片与公司考勤机是一致的； 十、元月-2月6日打卡照片（拍照打印件共50张） 一、原告自2013年9月17日进入被告公司工作，但直到2014年4月1日才签订劳动合同，被告应当支付此期间未签订劳动合同的双倍工资。根据原告月工资2800元的标准 ...
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现已审理终结。 申请人诉称：2014年10月10日申请人与被申请人签订劳动合同，双方当天又签订《劳动合同补充协议书》，补充协议书约定：申请人的固定工资为 没有提供证据证明是由于申请人的原因致使被申请人与××公司的开发合同无法继续履行，同时被申请人与第三方公司的合同风险也不应由申请人来承担责任。因此被 ...
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：沈阳润汇房地产开发有限公司，住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人：肇..，系该公司总经理。 委托代理人：李菲，系辽宁卓政律师事务所律师。 委托代理人：陈晓红 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，现被告未与原告签订书面劳动合同，故原告主张被告未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院对其合理部分予以 ...
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入职被告处，从事销售工作，入职后被告没有为我购买社保，一直没有与我签订劳动合同,直到xxxxx 年之后才利用我为被告工作十几年，及年老不愿放弃工作岗 工作．由于原告是非全日制工人，故我公司结业按法律规定不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。我公司不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。另外，原告在 ...
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请求。二、原告浙江省东海建设有限公司于本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7元、停工留薪工资 对以上证据的质证意见为：上海厚实建筑安装工程有限公司是先成立的，浙江东海公司上海分公司是后成立的，不存在分公司改造为独立法人的情况。没有蒋永 ...
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：骆某，该公司总经理。 委托代理人：吴杰，陕西联强律师事务所律师。 委托代理人：樊小飞，陕西联强律师事务所律师。 上列双方当事人因履行劳动合同发生争议，本 11月20日入职被申请人处担任保安。在职期间，被申请人一直未与申请人签订劳动合同，也未办理社会保险。2013年6月5日，被申请人违法解除双方之间的 ...
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为其办理社会保险的参保手续及缴纳住房公积金。 2004年7月1日，×※×公司与原告签订《劳动合同》，期限为一年。此后2005、2006连续两年，该 普通退休职工一样的养老保险待遇，领取养老金。 2013年×月×日，原告就其工作期间的加班费、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区 ...
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2011年7月底，该公司以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。 的律师费5000元，超过部分由原告自行承担。关于责任的承担主体。原告与被告二签订了书面劳动合同，并且双方确认原告自2010年1月份开始便在被告一处工作至 ...
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有关的一切重大事宜。董事会的职权包括但不限于下列权力：……。7）决定任免公司的总经理、副总经理等高级管理人员。……。 3、2011年7月27日，原告董事会 回函，该函载明：“本人同意与公司签订无固定期限劳动合同，关于续签合同的职务与薪酬问题，本人希望与公司继续磋商，在未达成一致期间，本人仍将一如既往 ...
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江益群签订书面劳动合同。2008年6月，江益群与天马公司法定代表人宋晓斌及他人共同投资设立赣州市美博会展服务有限公司，江益群任公司总经理。2009年5月， 博公司的经营。此后，江益群要求天马公司补发2008年6月至9月的工资，补缴各项社会保险，并支付未与其签订劳动合同期间的双倍工资。但双方协商未果，江 ...
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