在公司上班从事清洁工作。2004年3月公司整体出让后，龚某继续留在该公司工作。2005年1月26日，龚某与公司签订了劳动合同，时间到2008 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： ( ...
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却繁忙的市中心工作，应聘到离家较近的江宁区东山高桥工业园区的一家公司。公司在试用期间，没与她签劳动合同，也没有明确具体薪酬。一天，王春瑛在与同事 与她签订书面劳动合同，也不通知她上班，违反劳动合同法，应当补偿“三期”内工资损失。计算补偿工资时，公司坚持按月薪1200元计，但王春瑛主张“应聘时我填的预期 ...
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工作不得已而签的，本人将协议拿给她，让她看看，然后签给我，我就离开了，后来我就拿到签好的两份协议交给公司高层主管盖章，并给王某一份 的其他劳动者作为证人，要么因与用人单位存在利害关系不愿意出庭作证，要么因未订立书面劳动合同与案件当事人面临相同的尴尬，因此劳动者的证言在确认劳动关系争议中证明力相对较弱。 ...
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被告支付2011年1月份工资人民币1, 160元；2 、被告恢复和原告的劳动关系并补签无固定期限劳动合同；3 、被告支付2011年2月1日至实际恢复劳动关系 2月份不用上班了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人单位即应该 ...
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的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。13．补充协议的各条款如何签一般来说，补充协议是在签完合同或者认购书之后，由双方 交易)。(7)国家机关、团体，国有企业应提供上级主管部门批准购房的书面证明，事业单位需提供上级主管部门同意购房的书面证明，集体企业应提供职工代表大会同意购房的决议 ...
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收取客户万分之一的仓储保管费，也叫“过夜费”，但这是会员单位收取的，平台不拿这万分之一。 ②证实客户在杭州叁点零平台交易的流程是：客户开户通过杭州叁点 欣供述10份证实： 被告人闫红欣2015年12月中旬进入郑州都时达商贸有限公司上班，期间虚构第三方身份宋志国寻找客户诱骗其入金青岛九州和杭州叁点零交易 ...
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着合同找律师咨询才发现，我以为的劳动合同，其实是非全日制劳务合同，申诉难以得到法律保护。何财三说。不仅如此，还有一些用人单位混淆视听，把临时用工说成钟点工 外，工友在内的人证，上班期间交接班记录，能反映工作时间、工作量和岗位工作职责等规章也可作为维权证据。律师建议，农民工在签订任何合同或协议时，要仔细 ...
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行为的通知书，确定了公司没有为其购买社保和签订劳动合同的事实，形势对我方极为不利。而且根据申请人钉钉的考勤记录，确实存在周六上班的情况，特别是后续在申请人的 多元，效果明显。三、争议焦点1、申请人加班工资是否包含在已发工资中；2、补签劳动合同能否不支付双倍工资差额。四、律师点评 部分公司为了节省经营 ...
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，就是《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的 说，你不需要来了，也千万别当真，除非看到书面的盖了公章的解除劳动合同的文件，否则都不要当真。明天还是按时去上班。如果发现门禁卡被收走进不了公司门 ...
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签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日上午11点左右，申请人在被申请人处上班装车时 锐律师事务所律师，在处理劳动人事争议案件积累了丰富的实践经验，已经代理或正在代理的劳动争议案件近百件。主要涉及的热点问题有：未签劳动合同的双倍 ...
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