推上了被告席。法院审理认为，周某是以拆除房屋为目的与林某进行协商并给付固定的拆房费用，符合承揽合同的法律特征。周某虽是房主，但其作为定作人 指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是在雇主 ...
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20％的责任为宜。（三）被告欧阳某坚与原告李某勇是雇佣关系。双方达成口头协议，由原告李某勇提供劳务，被告欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的损害发生在为被告完成受雇工作期间，被告欧阳某坚应承担民事责任。（四）被告宁远县某某有限公司在本案承揽关系中的定作、指示和选任 ...
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徐某、廖某一起承建，他们与房东之间系承揽合同关系；原告与除房东外的其他被告同工同酬，利润均分，他们之间不存在雇佣与被雇佣关系，符合个人合伙的特征，系 的法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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，定作人给付报酬的合同。判断行为人是雇员或承揽人，其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利。实践中，双方当事人就承揽与雇佣的性质发生争议时， 一般为雇员提供劳动工具和设备，对工作地点、工作时间、工作进程有一定的指示安排;承揽人一般自备工具，对工作地点、时间、进程等可以自行决定。(3)是定期给付劳动 ...
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，定作人给付报酬的合同。判断行为人是雇员或承揽人，其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利。 实践中，双方当事人就承揽与雇佣的性质发生争议时， 。（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；雇员领取工资的方式一般比较固定，承揽人则比较自由，一般是一次性领取。（4）报酬的给付以工作时间还是以工作 ...
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医疗费20399元。 [分歧]对此案的处理，存在两种意见：一意见认为，原告与被告系雇佣关系，应按照雇佣关系的规则来处理本案的纠纷。理由是原告许某来到被告谢某的石 工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽关系主要具有四个特征。一、承揽方是按合同完成某项工作，承揽合同的标的，表现为物化的劳动成果，而不 ...
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】 笔者同意第二种观点，理由如下： 我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 ，需从提供劳务的过程中双方之间所处地位及劳务的目的等方面区分。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主 ...
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中不慎被电锯锯伤手指，用去医疗费用3000余元。王某出院后因医疗费的分担问题与高某协商未果。2006年5月王某一纸诉状将高某起诉至法院，要求高某赔偿 获取报酬。 二是从目的上看，雇佣关系中，雇佣合同的标的是雇员无形的劳务给付，以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果， ...
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中不慎被电锯锯伤手指，用去医疗费用3000余元。王某出院后因医疗费的分担问题与高某协商未果。2006年5月王某一纸诉状将高某起诉至法院，要求高某赔偿 获取报酬。 二是从目的上看，雇佣关系中，雇佣合同的标的是雇员无形的劳务给付，以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果， ...
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，“人力资源社会保障站”更名为“人力资源和社会保障服务所”。2011年12月份，蒋某与该服务所签订《道路清扫承包协议》一份，乙方自愿承包华科塑料厂路龙江路段 进行抗辩，意图免除自己的法律责任。当事人之间签订的名为承包合同，实际大部分都是属于雇佣关系。承揽关系与雇佣关系属于两种不同的法律关系，一般而言， ...
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