劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系 首先，冯某作为拥有注册会计师资格的高级财务管理人员，其工作性质决定其不必全天在单位上班，互联网、通讯技术的发展使其可以随时随地为单位提供劳动，这 ...
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明确所提供信息的真实性，包括但不限于：身份信息、身体信息、学历信息、专业技术信息、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供 会影响在本单位的工作状态，而且，大部分用人单位也会比较忌讳自己的员工在外兼职（除非非全日制用工）。同时，根据《劳动合同法》的规定：劳动者同时与其他用人单位 ...
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情况下应当以法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。4. 劳动者在试用期间不符合录用条件的 。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的，用人单位无须支付经济 ...
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情况下应当以法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。4.劳动者在试用期间不符合录用条件的 。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的，用人单位无须支付经济 ...
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管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和 其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第七十三条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有 ...
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管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和 其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第七十三条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有 ...
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的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织兼职。 第七十一条 国有独资 办法，由国务院另行规定。 属于高新技术的股份有限公司，发起人以工业产权和非专利技术作价出资的金额占公司注册资本的比例，公司发行新股、申请股票上市的条件 ...
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管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和 其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。 第七十三条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有 ...
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甲提供技术属于其职务范围内的事，不属于从事非职务技术活动和业余兼职活动，应当认定为受贿。其二，甲提供技术是否属于其职责范围内的事，不是本案的关键， 对受贿罪打击锋芒的落点应该是那些纯粹卖权，严重玷污公职人员廉洁性的贪官污吏，对于确实拥有一定技术，并且将技术加以运用，并创造财富的人，即便收取好处，也似乎 ...
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的职位空缺。 第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 第七章职务、职级升降 第四十五条公务员 七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 调任人选应当具备 ...
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