的劳动合同尚未到期,用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职,用人单位就不能强行解除劳动合同。 依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果由于履行集体合同发生争议,劳动者维权还可以寻求 ...
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直到现在,原告都没有收到任何有关被告对原告的开除、除名、辞退、解除劳动关系的口头和书面证明,被告至今也没有提交任何证据证明对原告作出开除、除名、辞退、解除 报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》和《 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 第三十三条之规定,仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(2)与 ...
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已严重损害了作为一名普通劳动者与弱势新莞人的申请人的合法权益,申请人现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的下列请求:1、裁决解除申请人与被申请人的 用人单位欲辞退申请人,于是口头通知当事人不要来上班了,一星期过后,又发快递至申请人老家,告知其接到通知后去上班,否则按自动辞职,给予辞退处分。笔者 ...
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未与林冬生签订劳动合同,未为其缴纳社会保险金,于是林冬生提出辞职,后申请劳动仲裁。案件结果南昌市劳动人事争议仲裁委员会裁决江西@@建设工程有限公司向林 )事实与理由申请人于2016年3月21日到被申请人处,从事法务工作,口头约定每月工资4500元,试用期一个月,试用期工资80%计,工作时间:8:30至 ...
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是指行为,最高人民法院的《合同法解释二》第二条规定:当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院 诉讼应对方案。另,对于企业自己不能收集到或可能灭失的证据,我们可以申请法院进行证据保全。4.诉讼财产保全诉讼财产保全是指人民法院在民事案件作出判决前 ...
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业主要求街道办事处(乡镇人民政府)组织召开的,街道办事处(乡镇人民政府)应当在收到申请后三十日内组织召开。 第二十一条 业主委员会是业主大会的执行机构。成员人数 任职期间被依法追究刑事责任的; (四)以书面形式向业主大会或业主委员会提出辞职的; (五)业主大会议事规则约定的其他情形。 第三十二条 业主 ...
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刘女士到仲裁部门提出了申请。在审理过程中,该公司表示,在和刘女士签订劳动合同时,公司就已告知刘女士公司的相关规章制度,职工的辞职、辞退等 私自与刘女士解除劳动合同,该公司应该为提前解除劳动合同支付经济补偿金。 仲 裁 口头解除合同 易埋纠纷隐患 根据刘女士提供的相关资料,同时结合某网络公司于2010 ...
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朱某违规交易被发现,甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资,朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金,双方发生争议。后朱某 月30日未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁请求因已过仲裁申请时效而应被驳回。甲公司代理人提出未签订劳动合同双倍工资差额的基数应按法定最低工资标准计算, ...
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的资产(机器设备及厂房、土地)。刘强于2003年4月向国家知识产权局提出将不溶性硫磺“非水一步法”申请专利,2004年10月27日为该申请的 月23日)后,涉案商业秘密已全部公开,为此,三被告提交了专利复审委员会口头审理记录、北京市第一中级人民法院(2009)一中知行初字第2293号行政判决书、北京市 ...
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